MBTI 人格测试是一款广泛使用且备受认可的心理评估工具，旨在识别个体的认知偏好和性格类型。它被全球各类组织和个人用于招聘、团队建设、职业咨询和其他目的。MBTI 测试的国际通用地址入口可以从官方网站 www.myersbriggs.org 获取，该网站提供在线评估服务。通过测试，个人可以了解自己的优势、劣势、沟通方式和决策模式，从而加强自我意识和人际关系。
地址：https://www.16personalities.com/free-personality-test
MBTI 人格测试
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试是一种广泛使用的工具，用于了解个人的性格偏好及其在工作、人际关系和其他生活领域的意义。
测试结构
MBTI 测试评估四个主要维度：
- 外向性 (E) vs. 内向性 (I)：衡量你是更喜欢与人相处还是自己独处。
- 传感性 (S) vs. 直觉性 (N)：衡量你是更喜欢关注实际信息还是抽象概念。
- 思考性 (T) vs. 情感性 (F)：衡量你是更注重逻辑还是情感。
- 判断性 (J) vs. 感知性 (P)：衡量你是更喜欢计划和结构还是适应和灵活。
基于这些维度，测试会将你归类为以下 16 种人格类型之一：
- INTJ（建筑师）
- INTP（逻辑学家）
- ENTP（发明家）
- ENFJ（导师）
- INFJ（倡导者）
- INFP（调停者）
- ENFP（竞选者）
- ESFP（表演者）
- ISFP（艺术家）
- ISTP（技师）
- ISFJ（捍卫者）
- ESFJ（执政官）
- ISTJ（督察员）
- ESTJ（执行者）
- ESTP（企业家）
- ENTP（辩论家）
使用 MBTI
MBTI 测试可用于各种目的，包括：
- 职业规划
- 团队建设
- 冲突解决
- 人际关系发展
- 自我意识
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