本攻略将详细讲解《游戏开发物语》中如何解锁新游戏类型，避免因单一游戏类型导致粉丝流失。持续开发单一类型游戏将导致粉丝数量下降，因此掌握解锁新游戏类型的方法至关重要。
首先，我们来看增加游戏类型的方法：
- 员工升级： 员工等级提升是解锁新游戏类型的主要途径。不同员工解锁的游戏类型各不相同。需要注意的是，在一周目通过某员工解锁的游戏类型，在二周目即使再次升级该员工也不会解锁新的类型，直接招聘即可。
选择等级较低的员工（最好是1级），进行多次升级。升级次数越多，解锁新游戏类型的概率越高，运气好一次可解锁多个新类型。升级完成后，游戏右上角会显示新解锁的游戏类型。
- 雇佣新员工： 招聘经验丰富、级别较高的员工，也能解锁新的游戏类型。
员工升级和招聘都需要“研究数据”。研究数据获取途径如下：
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员工日常工作： 员工日常工作有一定概率获得研究数据，与员工属性无关。
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员工间交流： 员工之间交流时，例如员工A向员工B请教问题，员工B回应“原来如此！”，这种情况下获得研究数据的概率较高。
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游戏开发阶段修补漏洞： 每个漏洞修复都可获得研究数据。
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完成委托任务： 完成委托任务可获得一定数量的研究数据，任务过程中也有概率额外获得研究数据。
掌握以上方法，你就能不断解锁新游戏类型，提升游戏开发效率，扩大市场份额！
