此前，小米汽车即将推出全新车型yu7的消息引发了广泛关注。一名小米汽车销售员工因在微信中向意向客户透露了关于yu7价格和发布日期的预测信息，最终被辞退。对此，小米方面也做出了回应。
☞☞☞AI 智能聊天, 问答助手, AI 智能搜索, 免费无限量使用 DeepSeek R1 模型☜☜☜
小米YU7
据媒体报道，小米汽车的一名实习销售员小骆（化名）根据公开资料及行业经验，对三款YU7车型的价格和发布会时间进行了推测，并将相关内容通过微信群发送给了潜在客户。小骆表示，他的判断依据主要来自特斯拉Model Y与小米SU7 Pro的定价策略，预计标准版售价为25万元、Pro版28万元、顶配版32万元，这一预测与小米官方随后公布的正式售价（25.35万、27.99万、32.99万）非常接近。此外，他也准确预判发布会将于6月26日举行。然而，这些信息被客户截图并上传至社交平台后，迅速引起了小米官方的注意，当天晚上，小骆便接到通知，称其行为“涉嫌严重合规问题”。
事件发生两天后，小骆收到了来自浙江博易通信器材有限公司（小米经销商）出具的处罚通报，指出其行为违反了公司《企业管理规范条例》中的“承诺管理规范”条款，因此被扣发当月50%工资和提成，并予以辞退处理。同时，其主管和店长也被通报批评。小骆承认自己做出推测是希望筛选出高意向客户以提高业绩，但他强调并未获取任何内部机密信息，且入职培训中并未明确说明此类行为属于违规操作。
公司人事主管仇先生回应称，员工作为企业代表，不得对外传播未上市产品的相关信息，但以“涉及保密内容”为由，未提供具体规章制度条文。对于培训内容的问题，他表示需要进一步向小米总部确认，但也指出公司已承担主要管理责任，并未追究小骆法律责任。
目前，小骆已向劳动仲裁机构提出申请，争议焦点集中在处罚是否合理以及公司培训是否到位。小米公关部门后续回应称，所有员工及门店均签署过相关合规承诺书，并接受过保密培训。小骆则表示，如果确属自身责任，他愿意接受处理，但希望公司能提供明确制度依据。有关此事的后续进展，我们将持续关注。
