自由职业平台 fiverr 近日宣布将裁减约250名员工，占公司总人数的30%。公司创始人兼ceo米哈伊・考夫曼在社交平台x上透露，ai技术的深度整合将推动fiverr进行根本性变革，回归“初创状态”。
他表示，此次转型不可避免地需要经历一段艰难的调整期，公司将与多个部门的员工告别，最终构建一个规模更小、结构更扁平的组织。
考夫曼认为，AI能够“释放人类潜能，摆脱重复性的手动操作”，并“实现过去无法企及或成本极高的新能力”。为减轻被裁员工的负担，公司将提供遣散补偿以及延长的健康保险福利。
由于对AI影响的普遍关注，全球企业在该领域已累计投入近400亿美元。与此同时，其他科技企业也正因AI的兴起而面临大规模人员调整。例如，印度IT巨头塔塔咨询服务（TCS）近期裁撤了逾万名员工，并同步上调了留任员工的薪酬。Fiverr此次重组也被视为提振股价的举措之一。该公司曾在2021年2月市值高达110亿美元，但目前股价仅维持在23美元左右，裁员消息公布后还出现小幅下跌。
早在今年5月，考夫曼就曾向内部员工发出警示，指出AI正在冲击各行各业的工作模式。他鼓励员工积极采用AI工具来替代日常繁琐任务，甚至提出“100%自动化”的目标。管理层期望每位员工在单位时间内的产出效率和质量实现两到三倍的增长。
最后，考夫曼强调，AI的崛起实际上促使我们重新思考人性的价值，唤醒每个人不可替代的独特性和创造力。
