澎湃新闻记者从接近字节跳动人士处独家获悉，字节跳动近期推出一项新的员工保障措施：针对因组织调整而在中国内地被动离职的正式员工，在原有经济补偿之外，将为符合条件的人员额外提供最长6个月、每月最高1.2万元的过渡性补贴。该政策已于本月正式实施，单人最高可获7.2万元补贴。
此项补贴包含社保补贴与生活补贴两部分。公司表示，此举旨在为因架构变动而离开公司的员工提供一定的过渡期支持和基本保障。
具体发放标准如下：社保补贴方面，北京、上海、广州、深圳、杭州等一线城市为2000元/月，其他城市为1500元/月；生活补贴则按员工税前月固定工资的20%计算，一线城市保底4000元/月，其他城市保底3000元/月，所有城市统一封顶1万元/月。
据透露，申请该补贴需满足特定条件：员工须因组织调整被动离职，并在离职后以灵活就业身份自行缴纳社会保险，同时提交相关缴费证明。此外，政策具有追溯效力，对于过去六个月内因组织原因离职且目前仍处于灵活就业状态的前员工，若符合条件，亦可申领剩余期限的补贴。
