可通过结构化布局、合理字体搭配与模块化内容组织制作专业简历：统一A4纸张与2.5厘米边距，设微软雅黑/Calibri字体10.5磅；分六模块标题，加粗16磅并配浅灰底纹；工作经历用时间倒序、动词引导与量化成果；插入线性图标点缀联系方式；最终导出嵌入字体的PDF及docx双版本。
如果您希望在Word中制作一份专业、清晰且具有视觉吸引力的个人简历，但缺乏排版经验或设计基础，则可以通过结构化布局、合理字体搭配与模块化内容组织来实现。以下是具体操作步骤：
一、设置页面与基础格式
统一页面尺寸和边距是确保简历打印与屏幕阅读一致性的前提，避免内容被裁切或显得拥挤。使用标准A4纸张尺寸，并为各模块预留适当呼吸空间。
1、点击【布局】选项卡，选择【纸张大小】→【A4】。
2、在【页边距】中选择【自定义边距】，将上、下、左、右均设为2.5厘米。
3、点击【开始】→【字体】组右下角小箭头，将默认中文字体设为微软雅黑，西文字体设为Calibri，字号设为10.5磅。
二、构建模块化简历结构
简历需按逻辑顺序划分核心信息区块，便于HR快速抓取关键项。采用标题层级区分主次，禁用表格线以保持简洁感。
1、在文档顶部居中输入姓名，字号设为22磅加粗，下方空一行后输入求职意向，字号设为14磅。
2、插入分隔线：在【插入】→【形状】中选择直线，绘制一条0.75磅灰色细线，长度约12厘米，居中放置于求职意向下方。
3、依次添加【联系方式】【教育背景】【工作经历】【项目经历】【技能专长】【自我评价】六个一级模块标题，每项使用16磅加粗，段前间距12磅，段后间距6磅。
三、优化工作经历与项目经历排版
该部分是HR重点审阅区域，需突出成果而非职责描述，通过时间倒序、动词引导、量化表达增强说服力。
1、每个公司/项目名称使用14磅加粗，右侧对齐显示时间段（如“2022.07–2024.03”）。
2、职位名称紧接其下，字号12磅，颜色设为#5B5B5B。
3、每条经历以行为单位，以强动作动词开头（如“主导”“完成”“提升”），后接具体任务与可验证结果，例如：“提升用户留存率18.6%（通过A/B测试优化登录流程）。”
四、插入图标与色彩点缀
适度图形元素可提升视觉识别度，但须控制数量与风格统一性，避免干扰信息传达。
1、在【插入】→【图标】中搜索“电话”“邮件”“定位”等关键词，插入对应线性图标，大小设为12磅，颜色设为#333333。
2、在联系方式行中，将图标置于对应文字左侧，图标与文字间插入半角空格，保持横向对齐。
3、仅对模块标题栏添加底纹：选中标题文字，在【开始】→【字体颜色】旁点击【文本填充】→【其他颜色】，选择#F5F5F5浅灰背景色，不加边框。
五、导出与兼容性检查
确保简历在不同设备与系统中显示一致，尤其避免字体缺失导致格式错乱。
1、点击【文件】→【另存为】，保存位置选择本地文件夹，文件名含“姓名_应聘岗位_日期”格式。
2、在【保存类型】中选择PDF (*.pdf)，点击【选项】勾选“嵌入所有字符”。
3、另存一份Word版本：再次【另存为】，保存类型改为Word文档（*.docx），并确认【工具】→【保存选项】中已勾选“将字体嵌入文件”。
