2026年中秋9月25日至27日放假3天不调休，国庆10月1日至7日放假7天需补班9月20日和10月10日；拼假可实现最长15天连休。
一、2026年中秋节法定放假安排
2026年中秋节为9月25日（星期五），与周末自然衔接形成三天小长假，无需调休。这是近年来少见的“不调休”中秋假期。
1、中秋节法定假期为9月25日（周五）至9月27日（周日），共3天。
2、9月28日（周一）起正常上班，无补班安排。
二、2026年国庆节法定放假安排
国庆节假期从10月1日开始，通过前后周末调休，形成连续7天的长假。需注意调休工作日的具体日期。
1、国庆节放假时间为10月1日（周四）至10月7日（周三），共7天。
2、为凑足7天假期，需在9月20日（周日）和10月10日（周六）补班。
三、中秋与国庆之间拼出15天连休的方法
由于中秋节与国庆节相隔仅三天（9月28日至30日），若在此期间申请带薪年假，可将两个假期合并为超长假期。
1、在9月28日（周一）、29日（周二）、30日（周三）请3天年假。
2、连接中秋假期（9月25–27日）和国庆假期（10月1–7日），形成9月25日至10月7日连续13天的假期。
3、若单位允许9月24日（周四）也请假，则可延长至14天；若再结合10月8–9日请假并避开10月10日补班，最高可达15天连休。
四、仅使用中秋后三天年假的10天连休方案
若年假天数有限，也可选择只请中秋后的三天假，连接国庆前段，形成10天连休。
1、请9月28日、29日、30日共3天年假。
2、从9月25日（中秋首日）一直休到10月4日（国庆第四天），共10天连续假期。
3、10月5日起恢复上班，避开10月10日的补班日。
五、节后请两天年假的12天连休方案
另一种策略是保留年假用于国庆节后，避开节前工作高峰，同时延长假期尾声。
1、不请中秋与国庆之间的假，正常享受中秋3天+国庆7天，中间间隔3个工作日。
2、在10月8日（周四）和10月9日（周五）申请2天年假。
3、结合国庆假期（至10月7日），形成10月1日至10月9日连续9天假期；若加上9月27日（周日）和9月28–30日请假，则可扩展为更长组合。
