2026年春节假期为2月15日至23日共9天，通过2月14日和28日两个周六补班实现调休；补班日须正常出勤，执行常规工作制度，任何单位擅自调整均无效。
如果您查看2026年春节放假安排，发现假期起止日期与常规周末不完全重合，则需关注调休补班的具体执行方式。以下是关于春节前后补班安排的详细说明：
一、春节整体放假时段与调休逻辑
2026年春节采用“前置启动+两端补班”方式延长假期，将农历腊月二十八（2月15日，周日）纳入假期首日，使总时长延至9天。该安排通过挪用节前与节后各一个周六实现，不额外增加工作日负担。
1、放假起始日为2月15日（农历腊月二十八、周日），覆盖除夕前一日；
2、放假截止日为2月23日（农历正月初七、周一），含完整传统春节周期；
3、为平衡工作日总量，明确指定两个周六用于补班；
4、补班日不计入假期，须按正常出勤执行考勤与薪资核算。
二、节前补班安排：2月14日（星期六）
2月14日补班对应的是2月15日（周日）的假期占用，属于“以周六换周日”的平移式调休。该日所有机关、企事业单位及学校均需正常运转。
1、2月14日全天按原工作日制度执行，不得自行调整为休息日；
2、当日考勤记录须完整，缺勤按事假或旷工处理；
3、如遇特殊情况需请假，应提前履行审批手续并备案；
4、2月14日上班时间、岗位职责与日常周一至周五完全一致。
三、节后补班安排：2月28日（星期六）
2月28日补班用于抵消2月23日（周一）的假期占用，确保当周工作日数量达标。该补班日独立于春节假期主体，不与其他节假日叠加。
1、2月28日为法定补班日，非自愿调休或弹性安排日；
2、用人单位不得以“已休完春节假”为由免除当日出勤义务；
3、教育系统、公共服务窗口单位须照常开放服务；
4、2月28日执行与常规周六相同的工作时长和业务标准。
四、调休有效性验证方式
国务院办公厅印发的《2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕37号）为唯一权威依据。公众可通过多渠道交叉核验调休安排是否合规。
1、登录中国政府网（www.gov.cn）首页“政策文件”栏目检索通知原文；
2、在人力资源和社会保障部官网“劳动关系”子站查阅配套解读；
3、核对12333全国人社服务平台发布的“2026年节假日日历”；
4、任何单位自行增减补班日或更改放假起止时间均属无效安排。
五、特殊岗位补班执行要点
医疗、公安、交通、能源等连续性作业单位，在保障基本公共服务前提下，可实行轮班制落实补班要求，但总工时与排班计划须符合国家工时制度规定。
1、轮班安排须提前7日向本单位职工公示并报上级主管部门备案；
2、参与2月14日或28日值班人员，当日不得再安排其他非必要工作任务；
3、值班期间发生工伤事故的，依法纳入工伤认定范围；
4、轮班制不改变补班性质，2月14日与28日仍视为法定补班日。
