2026年湖南省考招录10198人，税务系统最热（竞争比75:1），公安岗门槛高审核严，市直文字综合岗隐性热度达40:1，财经法律专岗因加试筛选竞争更理性。
2026年湖南省考共招录10198名公务员，报名热度差异显著——热门岗位集中出现在税务、公安、基层综合管理及部分市直文字综合类职位，竞争比最高达752:1（国家税务总局湖南省税务局某基层岗）。真正决定“热不热”的，不是单位名气，而是“招录人数少+专业宽泛+不限基层经历+应届生可报”这四个条件的叠加。
税务系统仍是报考“顶流”
国税系统在湖南共招516个岗位、1200人，报名人数高达90549人，合格人数86308人，平均竞争比约75:1。其中长沙、衡阳、郴州等考区的基层税收征管岗最抢手，原因很实在：本科起报、法学/财会/计算机/不限专业皆可、多数不要求工作年限，且近年有职级晋升快、业务培训体系成熟等特点。这类岗位虽不写“热门”，但实际是考生默认的“第一梯队”选择。
公安与执法类岗位报名集中但门槛更高
公安机关人民警察职位需考行测、申论（行政执法卷）和公安专业科目三科，长沙、岳阳、娄底等地的派出所执法岗报名量大，但审核通过率低于税务岗约12%。主要卡点在：体能测评前置、视力/身高等体检标准更严、政审延伸至近亲属。值得注意的是，特警岗限25周岁以下且要求军事或体育背景，报名仅41人，反而成“冷门中的冷门”。
市州直机关文字综合岗“隐性热度高”
如中 共长沙市委统战部、市委政法委、市发改委等单位的文字综合岗，表面只招1—2人，但因明确要求“中文、新闻、马克思主义理论类专业”，又不限性别、应届往届均可，实际吸引大量硕士以上学历考生扎堆。例如致公党长沙市委会文字综合岗，虽未公布具体报名数，但从资格审查通过率（约86%）和面试比例（1:5）反推，有效竞争比不低于40:1。这类岗位胜在平台实、成长路径清晰，但对材料功底和政策敏感度要求极高。
财经与法律专岗：小众但稳进编制
长沙市司法局法律专干（仅限研究生）、市教育局财务岗（要求2年以上财会经验）、市委编办机构编制管理岗（限2026届高校毕业生）等，表面招录人数少、条件看似“卡人”，实则精准筛选后竞争更理性。比如财政类岗位普遍加试《财经专业知识》，把大量裸考考生过滤掉，最终入面人员多为会计中级、CPA通过科次者或财政系统临聘转正人员，上岸确定性反而更强。
