2026年春节假期9天是通过4天法定假日与3天自然周末直接叠加、再加2天调休形成。其中2月15日（周日）和2月21—22日（周末）未被挪用，仅2月14日、28日两个周六调休补班，确保周末完整保留且节前节后连续工作不超6天。
2026年春节假期从2月15日（星期日，腊月二十八）持续至2月23日（星期一，正月初七），共9天。这一安排并非单纯延长法定假日，而是通过将自然存在的周末与法定假日有机衔接实现连续休憩。以下是具体原因说明：
一、法定假日扩容与自然周末叠加
2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》已将春节法定假日由3天增至4天，覆盖除夕（2月16日）、正月初一（2月17日）、初二（2月18日）、初三（2月19日）。2026年春节首日恰为星期日（2月15日），末日为星期一（2月23日），中间自然包含2月21日（星期六）与2月22日（星期日）两个公休日。因此，4天法定假日与3天周末直接构成7天基础连休段，无需额外调休即可形成完整周期。
1、确认2026年农历除夕为2月16日（星期一），该日已纳入法定假日范围；
2、核对2月15日为星期日，属国务院规定的双休日，自动计入假期起始日；
3、识别2月21日至22日为连续周末，未被调用为工作日，完整保留在假期区间内。
二、调休机制仅用于填补缺口而非替代周末
本次9天假期中，真正需通过调休补足的仅为2天：2月14日（星期六）与2月28日（星期六）上班，用以置换2月20日（星期五）与2月23日（星期一）两个非周末工作日。这种安排确保了周末本身不被挪用，仅以两个周六作为“调休支点”，避免出现以往“借周日补假”导致周末实质消失的情况。
1、查看国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的通知》原文，明确标注2月14日、28日为调休上班日；
2、比对日历发现，2月20日（周五）与2月23日（周一）未列入放假名单，但实际纳入9天假期，证实其由调休覆盖；
3、验证2月21日（周六）与2月22日（周日）未标注为上班日，且未在调休列表中出现，确认其属于自然周末保留部分。
三、政策导向要求减少对周末的依赖
新修订的放假办法明确规定：“法定节假日前后连续工作一般不超过6天”。为满足该条款，2026年春节安排必须控制调休总量，优先利用已有的周末资源，而非强行拆分周日。因此，方案设计时主动将2月15日（周日）作为起点、2月22日（周日）作为中段锚点，使整段假期在时间轴上自然延展，降低对常规休息日的侵蚀强度。
1、计算节前工作周期：2月9日（周一）至2月13日（周五）为连续5个工作日，符合“不超过6天”上限；
2、确认节后工作周期：2月24日（周二）至2月27日（周五）为连续4个工作日，2月28日虽为周六上班，但因属调休日，不计入“连续工作日”统计范畴；
3、核查2月15日至22日期间无任何工作日插入，验证该8天为完全无间断的休息区间，其中周末占比达2/8即25%，远高于往年同类长假的周末占比。
