最直接方式是用 date('N', $timestamp) 判断是否为1–5，需确保传入整数时间戳；错误示例 date('N', '2024-06-10') 会返回 false；推荐封装 isWeekday() 函数并处理输入容错与时区。
用 date('N') 判断是否为工作日最直接
PHP 中最轻量、最可靠的方式是用内置函数 date('N', $timestamp) 获取星期几的数字（1=周一，7=周日），再判断是否在 1–5 范围内。注意必须传入时间戳，不能直接对字符串调用——否则会默认用当前时间，导致误判。
常见错误是写成 date('N', '2024-06-10')，这会警告并返回 false，因为第二个参数必须是整数型时间戳。
- 正确做法：先用
strtotime('2024-06-10')转为时间戳，再传给date('N', ...) - 如果变量可能是字符串或 DateTime 对象，统一转成时间戳更安全：
is_string($var) ? strtotime($var) : $var->getTimestamp() - 注意时区影响：
date()受date_default_timezone_set()控制，若业务跨时区，建议显式设置，比如date_default_timezone_set('Asia/Shanghai')
封装成可复用的 isWeekday() 函数
把逻辑收进一个函数能避免重复判断，也方便后续加节假日排除逻辑。核心就是检查 date('N') 是否为 1–5，但要注意输入容错。
示例：
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function isWeekday($input): bool
{
$ts = is_int($input) ? $input : strtotime($input);
if ($ts === false) {
return false;
}
return in_array((int) date('N', $ts), [1,2,3,4,5], true);
}这个函数接受时间戳、日期字符串（如 '2024-06-10'）、甚至 'next Monday' 这类相对表达式，都可用。
- 不推荐用
date('w')（0=周日），容易混淆起始值，'N'更符合日常“周一到周五”的认知 - 返回布尔值，不抛异常，对非法输入静默返回
false，适合表单校验等场景 - 若需支持 DateTime 实例，可在开头加判断：
if ($input instanceof DateTime) { $ts = $input->getTimestamp(); }
要排除法定节假日？别硬编码，用现成数据源
纯工作日（周一至周五）检测用 date('N') 就够了；但“是否上班日”往往还要跳过春节、国庆等调休日——这时候硬写数组维护节假日列表极易出错，且每年都要更新。
更可行的做法是引入轻量级第三方数据，比如 holidays/holidays（Composer 包），或调用国家公开 API（如中国国务院每年发布的放假安排 JSON）。
- 自行维护节假日数组只适合内部小系统，且必须包含调休补班日（例如某周六被定为工作日）
- 注意：调休日不是简单“排除节假日”，而是“增加额外工作日”，所以不能只做“非节假日 + 工作日”，得单独查补班表
- 如果只是临时需求，可先用
in_array($dateStr, $holidayList)粗略过滤，但务必注明“不含调休逻辑”，避免后续误解
注意 strtotime() 的边界陷阱
strtotime() 看似方便，但对模糊输入很敏感：比如 strtotime('2024-02-30') 不报错，而是自动归到 2024-03-01；strtotime('2024-13-01') 会变成 2025-01-01。这种“自动修正”在工作日判断中可能掩盖真实问题。
- 做严格校验时，建议先用
DateTime::createFromFormat()验证格式和有效性：$d = DateTime::createFromFormat('Y-m-d', $input); if (!$d || $d->format('Y-m-d') !== $input) { /* 格式错误 */ } - 如果输入来自用户表单，优先用
filter_var($input, FILTER_SANITIZE_STRING)清洗，再验证，避免注入或意外转换 - 测试时多试几个临界值：月末、闰年2月、跨年日期，确认返回的时间戳是否符合预期
实际项目里，“工作日”含义常比表面复杂：它可能是排班系统的有效日、财务结算的截止日、或是客服响应的承诺日。一旦涉及节假日或企业自定义休息日，单靠 PHP 内置函数就不够了——得明确区分“自然工作日”和“业务工作日”，前者用 date('N') 足矣，后者必须引入外部规则。
