语文需求最大但竞争最激烈,数学高壁垒高回报,英语受新高考挤压且国际化要求高,体育招聘增幅最高且竞争骤降,科学与信息技术为紧缺新兴学科。

如果您正在准备报考教师资格证,但对学科选择感到迷茫,则可能是由于各学科在招聘规模、竞争强度与专业门槛上存在显著差异。以下是针对当前教招形势的学科选择分析:
一、语文:需求最大但竞争最激烈
语文是中小学教师招聘中占比最高的学科,2025年全国招聘中占比约17%,小学阶段单科招聘达173人,占小学总招聘数的43.5%。但其报考基数庞大,非师范生分流超40%,一线重点中学语文岗报录比常超50:1。
1、若为汉语言文学或秘书学等专业背景,可依托文本解读与写作能力优势强化面试表现。
2、需注意乡镇岗位月薪仅3500元,而深圳等城市重点校起薪达2.1万元/月,地域落差极大。
3、古代文学、现代汉语等核心课程均分普遍在90+,备考需系统梳理教学设计与大语文拓展能力。
二、数学:高壁垒与高回报并存
数学教师招聘量稳定,高中数学单岗平均招2.75人,初中数学单岗招聘人数为1.9-2.1人,属“稳需型”学科。但专业壁垒突出,一线城市重点中学要求竞赛获奖+编程能力,硕士占比超90%。
1、本科阶段需掌握Python/MATLAB建模及GeoGebra课件制作技能,否则难以通过实操考核。
2、北京师范大学数学教育学专业2025年报录比达1:12,复试线高达380分。
3、县域数学教师月薪仅4000-6000元,与北上广深形成鲜明对比,需提前评估职业落点。
三、英语:国际化能力成关键分水岭
英语学科招聘297人,增长65.9%,需求旺盛但面临双重挤压:新高考英语课时压缩导致岗位需求下降20%,同时非师范生(如新闻学、汉语言文学)抢占50%小学英语岗,编制考试报录比达1:80。
1、专八通过率仅35%,国际学校双语岗硬性要求雅思7.5或托福110分,备考成本超10万元。
2、上海某国际学校日语教师岗录取者100%为日语专业硕士,说明小语种正成为英语替代路径。
3、需额外考取TKT证书或IB课程认证,方能进入年薪40万起的国际教育赛道。
四、体育:爆发式增长且竞争骤降
体育学科招聘198人,同比增长83.3%,为2026年增幅最高学科。初中体育招聘73人,占体育总招聘的36.9%,是体育考生重点战场。特殊教育岗位单岗平均招3.86人,上岸机会相对更大。
1、宁夏2026年体育招聘增长90人,竞争压力明显低于语数英主科。
2、需具备足球建设、体能训练指导或心理健康融合教学能力,单一技能已不具优势。
3、深圳某区重点中学美术教师月薪1.2万元,而同校体育教师因中考分值提升至100分,绩效部分显著提高。
五、科学与信息技术:紧缺型新兴学科
小学科学教师在全国多个地区被列为紧缺急需人才,2026年招聘14人,增幅133.3%;信息技术教师缺口达12万,90%学校放宽专业限制。但该类岗位对复合能力要求极高,需兼具学科知识与技术应用能力。
1、计算机科学与技术专业毕业生可报考信息技术教资,杭州某民办学校明确要求C++编程能力+机器学习项目经验。
2、STEM教育方向硕士学历+机器人教学能力者,深圳某中学科学教师岗年薪可达35-50万元。
3、教育科技公司对“AI教研工程师”岗位开出50万+年薪,要求师范背景+Python基础,属跨界高价值路径。











