2026年春节后复工复产安全培训须于2月24日启动线上课程，覆盖思想唤醒、法定职责、设备检查、事故警示四模块，实行“线上主讲+线下实操”双轨制，并严格落实“六个一”刚性动作，全程以原始材料验证实效。
如果您在2026年春节假期结束后组织或参与企业复工复产，需严格遵循法定安全培训安排，则必须明确培训启动时间、覆盖内容及执行要求。以下是落实2026年节后“开工第一课”安全培训的具体操作路径：
一、培训时间安排
根据佛山市及全国统一部署，2026年节后复工复产安全培训自春节假期结束次日即全面启动。官方“云课堂”平台于2月24日（正月十六）正式上线，面向企业负责人、安全管理人员及一线员工开放。线下自主培训须同步开展，确保在2月20日至4月30日全周期内完成全员覆盖。所有未参加首日授课人员，必须在复工前完成补训并考核合格。
1、确认本单位员工返岗日期，对照日历标注2月24日为线上培训起始日。
2、查收属地住建或应急管理部门下发的培训登录账号与课程清单。
3、组织班组于2月23日前完成签到表、培训计划表、考核登记表等台账准备。
二、核心培训内容模块
培训内容依据《安全生产法》第二十一条、第二十八条及第二十九条强制性规定设定，聚焦节后高发风险场景，不设选修项，全部为必学内容。模块设计覆盖思想唤醒、法规压实、风险识别、实操应对四大维度，杜绝泛泛而谈。
1、安全意识唤醒：解析“节后综合征”五种典型表现及其与事故的直接关联。
2、法定职责再明确：逐条对照企业主要负责人7项具体职责，含亲自部署复工方案、带队检查关键风险点、审批特殊作业许可等。
3、设备设施安全检查要点：针对停用超7天的机械、电气、压力容器、通风系统列出23项必检项清单。
4、典型事故案例警示：深度剖析2019年东莞双洲纸业气体中毒、2022年安徽马鞍山脱硫装置坍塌等四起节后高发类型事故原因链。
三、线上线下双轨实施方式
培训采用“线上主讲+线下深化”双轨机制，避免形式主义。线上课程为标准化录播课，由省级安委办统一制作；线下环节由企业自主组织，须体现岗位差异性与实操性，不得以签到代替教育。
1、登录“佛山应急管理云课堂”平台，使用分配账号观看《安全复工复产第一课》标准课件（时长不少于90分钟）。
2、下载并印制65份配套资料中的《班组级安全教育问答手册》，用于现场提问与即时反馈。
3、在车间现场组织“设备试运行观察会”，由班组长带领员工逐台核对启停流程、急停装置有效性、防护罩复位状态。
四、“六个一”工程落地动作
“六个一”是2026年复工复产的刚性执行单元，每一项均有明确责任主体、完成时限和验证方式，非程序性安排而是结果性要求。未完成任意一项，不得批准产线通电或物料进场。
1、企业主要负责人主持召开一次领导班子安全生产专题会议，形成带签字页的会议纪要原件存档。
2、制定一份周密的复工复产方案，须包含风险分级（红/橙/黄/蓝四级）、管控措施、责任人及时间节点。
3、召开一次全体员工大会，现场播放警示教育片，并由3名不同岗位员工作安全承诺发言。
4、开展一次全员安全教育，覆盖厂级、车间级、班组级三级内容，每级教育后须闭卷测试。
5、进行一次设备试运行，全程录像并标注异常点，录像保存期不少于90天。
6、举办一次应急处置演练，模拟有限空间中毒或高处坠落场景，记录响应时长与处置动作完整性。
五、培训效果验证与责任追溯
培训实效以可验证行为为唯一判定标准，拒绝签名打卡式留痕。监管检查将调取原始视频、测试试卷、设备点检表、演练影像等六类原始材料，任一缺失即视为未落实。
1、收集全部员工《安全知识测试卷》，批改后按80分合格线筛出未达标人员名单。
2、调取设备试运行全过程录像，重点核查急停按钮触发响应时间是否≤0.5秒。
3、比对演练影像与应急预案文本，确认实际动作与预案步骤匹配度达100%。
