秋招6月起至12月，分提前批（6–8月）、正式批（8–9月）和收尾阶段（9–12月）；春招2月下旬启动，3–6月分四阶段推进，当前（2026年2月15日）正值春招启动前夕，需立即更新简历并关注补录与实习转正机会。
如果您正在规划应届求职节奏，但对春招与秋招的具体启动时间感到模糊，则可能是由于各企业招聘批次交错、高校日程差异导致时间节点不易把握。以下是校园招聘关键时间节点的详细安排：
一、秋招整体时间范围
秋招是应届毕业生最主要的求职窗口，覆盖周期长、岗位数量多、头部企业集中释放优质职位。其时间跨度并非单一时点，而是分阶段推进。
1、提前批：部分龙头企业自6月启动“早鸟计划”，多数企业于7月正式开放提前批网申，持续至8月中旬。
2、正式批：网申集中期为8月中旬至9月底，校园宣讲会密集开展时间为9月至10月。
3、收尾阶段：简历筛选、笔试与初面多集中在9月下旬至11月上旬；终面、体检及offer发放则延续至10月下旬至12月中旬。
二、春招整体时间范围
春招主要面向秋招未落实去向的应届生，亦包含部分补录、实习转正及新增编制岗位，节奏紧凑、信息分散，需主动追踪。
1、启动阶段：部分企业于2月下旬已开启春招通道，多数单位在3月第一周全面启动，并以“重点企业招聘月”形式集中组织专场宣讲。
2、专业聚焦期：4月进入“专业领域招聘月”，围绕智能制造、新材料、信息技术等方向定向推送岗位，网申持续开放至4月下旬。
3、收尾阶段：5月为“综合招聘月”，覆盖全行业岗位；6月设为“冲刺服务月”，针对未落实去向学生联合地方人社部门及校友企业开展专项对接。
三、校招流程中的共性节点
无论春招或秋招，标准流程均遵循“网申→简历筛选→笔试→面试→体检→签约”链条，但各环节压缩程度不同。秋招各阶段间隔较长，便于充分准备；春招则常出现网申与笔试在一周内连续进行的情况。
1、校园宣讲会：秋招集中于9–10月，春招集中于3–4月，三本院校场次较少，建议跨校参与知名高校场次。
2、笔试与面试：秋招笔试高峰为9–10月，春招则集中在3月下旬至4月中旬。
3、体检与签约：秋招最终录取多在11–12月完成，春招则基本于5月底前闭环。
四、特殊时间节点提醒
教育部“金秋启航”校园招聘月定于2025年9–11月开展，涵盖线上线下优企进校活动；2026届春招已明确将3月设为重点企业招聘月，部分校友企业同步开放绿色通道。
1、当前时间（2026年2月15日）正处于春招启动前夕，建议立即更新简历、关注目标企业公众号及校就业网公告。
2、若尚未投递秋招，可同步查看部分企业仍在开放的秋招补录通道，尤其留意国企、事业单位及科研院所的延迟截止安排。
3、暑期实习转正机会多在3–4月公布结果，曾参与实习的学生应主动联系HR确认留用进度。
