下面由golang教程栏目给大家介绍分享一次腾讯Go开发岗位面试经过 ，希望对需要的朋友有所帮助！
跳槽看机会是每个职场人的必经之路，笔者也是个俗人，加上公司领导也是对人不对事的，于是在猎头的怂恿下，我就有了想试试的冲动，毕竟闭门造车是兵家大忌。而事实证明，确实如此。我们没有用到微服务，没有高并发，没有什么值得拿出手的技术亮点。惭愧，想要拿高薪，还要继续学习才是。于是面试完之后我赶紧记录一下，起码知道自己改学习的方向有哪些。作为一个只有两年后端经验的小白，面试完之后就只有一个想法，不容易啊。
先记录下面试问的问题：
1、谈一下Go的GC机制
2、说下三色标记算法的原理
3、算法：判断链表是否有回环
4、介绍下自己的项目
5、开发的流程规范是什么？
6、半连接是什么？
7、粘包是什么？怎么发送的？
8、怎么创建索引
9、怎么避免缓存击穿，还有其他的什么方法吗？
10、go的mutx怎么使用，乐观和悲观锁分别怎么实现，使用场景是什么？
11、服务器受到攻击怎么定位服务器问题？
12、rpc的具体实现
13、怎么反转树的左右节点
14、谈谈epoll和select
在问到第14个问题的时候，我直接放弃了，因为我知道接下来要问什么。面试造火箭，工作拧螺丝，这话一点不假。接下来肯定问区别和实现原理。在我放弃之后，我就请教了一下面试官，顺便验证一下我的猜想。面试官确实打算这么问。后面我就干脆问下，我该继续学习补充哪些知识点？面对这样的面试，我该怎么回答问题？面试官人还比较好，说回答问题要有深度和广度，一个问题要由此及彼的回答，并且和多语言之间进行对比。
惭愧的是，前十个问题我还知道，从第十一个问题开始我就不知道了。后面的操作系统和网络安全相关的，我就是个小白，更别谈实现原理了。搞GO的，一定要会微服务，不管你简历上有没有写这些技术。所以，同学们一定要研究这块，否则进大厂无缘了。大家加油！
