又到了，金三银四，换工作季。我没准备换工作，倒是上网翻了翻招聘信息，由于我做PHP，就看了下当下3-5年的招聘需求，发现这些招聘信息都有如下要求：
3-5年php需要具备：
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TCP/UDP协议，socket通信，熟练使用workman，swoole，swoft等rpc框架 - 精通
PHP，另外最好熟悉一门其他编程语言 - 熟悉
html，css，javascript，会nodejs，vue优先 -
mysql， 以及SQL优化，熟悉索引应用和优化，独立设计数据库、数据表 -
nosql，mongodb，redis，memcache缓存。熟悉后端缓存技术、了解缓存使用场景，高并发、高性能服务系统设计经验及能力，熟悉大规模集群系统的开发 - 常用
Linux，shell命令编写，熟悉云、容器使用 - 精通
LNMP架构，熟悉http协议，RestFul API开发，熟悉tp，laravel，yii主流框架。 - 熟练使用
svn，git，Hg版本管理工具， - 良好的书写习惯，注释，设计模式，编写高质量的，整洁简单，可维护性的代码，遵循公司研发规范，产品技术文档的整理
- 分析和快速排查定位解决线上问题，保障系统功能的稳定性，优化现有系统，提升运作性能
- 主导/参与项目的架构设计、技术选型、架构原型实现以及服务端核心模块的开发，与各技术人员紧密合作，完成工作任务
- 有个人博客，个人开源项目，有个人独立完成项目。
- 乐于持续学习，乐观开朗，抗压性强，良好的沟通能力和合作精神，自我驱动力强，有强烈的事业心和责任感
大家可以看看自己是否达到了主流的用人标准，如果你是超出预期，那么你可以选择跳得更高。
3-5年时间，足够把一个学生培养成一个合格的打工人了。可以看到企业还是把PHPer当作多面手看待，希望不仅需要精通PHP，还需要掌握前端和运维等方面的知识。对技术高低的评判主要是对高性能、高并发的设计，这个时候会不会用第三方工具（Redis，ES），了不了解限流、队列、削峰、缓存这些原理就尤为重要。
3-5年的phper，企业还希望有一定的带团能力，由此可见phper的成熟期是较短的。
我同时对比了3-5年的NodeJS，Python、Java、Golang就职要求，要求本科以上，至少4年以上经验，更侧重逻辑算法，门槛比较高。
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或许去年疫情情况，让很多人觉得PHP岗位是不是少了，其实疫情对于IT公司多少都有所影响，各个技术岗位裁员也是难免的，不过这些只是短暂的变动。
所以我又查了下5-10年的PHP岗位，我可以明确得说PHP招聘正如火如荼，如果你作为3-5年的PHPer还坚持PHP是这世界上最好的语言，那么请收下《2021年PHP面试题大汇总（收藏）》！
如果你作为一名对PHP感兴趣的小白，请收下《对于初学者，如何从0开始快速学习php？（送给迷茫的你）》！
