年年秋招年年难，又是一年秋招季。
随着各大厂纷纷发布了2023届的秋季校园招聘信息，毕业生都开始忙活起来了。
互联网大裁员的当下，不得不说，今年是真难啊。
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算法岗太卷？
对于计算机专业的毕业生而言，算法岗基本上就是「高薪」的代名词。
然而，由于这几年AI方向异常火爆，算法岗似乎也已经承载不下了。知乎上的问题也从「是否值得进入」到「供大于求」再到「诸神黄昏」、「灰飞烟灭」、「车毁人亡」，「炸穿地心」一年比一年夸张。
先来看看已经发布的大厂的秋招公告。
阿里：
百度：
纵观这些秋招公告，是不是从表面上还看不出什么问题。
教育部统计数据显示，2022年高校毕业生的规模将达到1076万人，比上一年又增加了167万人，规模和增量都创下了历史新高。
其实，之所以艰难，除了毕业人数的激增，还要看这么几件事。
第一，招聘名额的变化。
有网友表示，字节跳动2022年的秋季招聘有8000hc（headcount，名额），今年只有3000个，缩减60%。
美团去年秋招有10000个hc，今年锐减一半，只剩5000个左右。
百度去年8000个hc，今年2000个，直接砍掉四分之三。
除了这些招聘名额锐减的大厂以外，甚至还有互联网公司今年压根就没开通秋招通道。
比如说腾讯，到今天秋招还没有任何动静。再比如拼多多的某些技术岗位，今年根本就不公开秋招，只设内推名额。
还有一些大厂对外宣布的hc是虚值，实际上也根本不招这么多人。
第二，秋招发布时间的变化。
往年，阿里发布秋招公告的时间在7月左右。比如，去年阿里在7月17号发布了2022级秋季招聘，今年推到了8月的尾巴。
网友评论
网友们也是普遍认可了秋招技术岗形势不乐观的现状。
有在Zoom任职算法工程师的网友表示，「帮忙筛了秋招简历，三位数的简历，个位数hc。」
还有目前在哈工大计算机硕士在读的网友表示，「正在亲身经历秋招，大厂技术类岗位缩减70%，竞争难度翻倍。同等学历就业情况一年不如一年。」
还有网友称，「算法再难，也比这个简单近100倍。」
总结就是：很卷，有offer就先上岸吧。
「今年和去年的难度是断崖式的。」
有网友戏称：「知乎上最累的两类人，大抵就是北伐的诸葛亮和秋招的算法岗了。」
与此同时，大厂也在纷纷裁员。
CV人才紧缺，算法岗起薪3万
从网友来看，在算法技术岗招聘上比较悲观，但是前段时间一份报告呈现了与之不同的情况。
近期，职场社交平台脉脉发布了《人工智能顶尖人才数据图鉴2022》。
报告显示，人工智能行业，算法工程师应届生毕业起薪3.2万，近九成算法工程师为硕博学历。而人工智能人才大多来自985高校，清华第1，北大第3。
此外，数据显示，在语音识别、自然语言处理、深度学习、计算机视觉这4个技术方向的人才供需比分别为0.49、0.49、0.48、0.38。其中，计算机视觉人才供需比最低，人才急缺。
依据报告可以看出，技术岗位中，NLP、DL、CV还有语音识别依旧供大于求。
