人工智能科技的不断发展引发了一个迫切关注的问题：其对未来职场的影响。业界专家黄仁勋表明，人工智能将重塑就业 landscape，竞争将加剧。他指出，人工智能系统拥有的自动化和分析能力将为企业带来更大的生产力和效率提升。本文将深入探讨人工智能在未来职场中的应用，分析其对就业市场的影响，并提供企业和个人应对这一变革的策略。
7月2日消息，据媒体报道，英伟达掌门人黄仁勋在近期的一次演讲中，深刻剖析了人工智能（AI）在未来职场格局中的革命性影响。
他指出，随着AI技术的日新月异，拥有强大推理能力的智能体正逐步蜕变为职场中的“超级员工”，不仅能够高效处理复杂多变的任务，更在特定领域内展现出超越人类的卓越能力。
黄仁勋警示称，这一变革将引领职场进入一个前所未有的“超级竞争”时代，他形象地称之为“更卷”现象。
尤为值得注意的是，他特别提到程序员这一传统高科技职业，或将在AI浪潮的冲击下经历深刻转型，甚至面临被自动化取代的风险。
面对这一挑战，黄仁勋向年轻一代提出了前瞻性的建议：在规划职业生涯时，应更加开放视野，积极探索生物科技、教育创新、智能制造及现代农业等多元化领域，这些领域不仅充满无限潜力，也更能适应未来AI时代的发展需求。
此外，黄仁勋还深入剖析了当前AI技术的现状与发展趋势。他指出，目前市场上的AI模型与系统多局限于“单次响应”（one-shot）模式，即基于用户的单一指令快速生成反馈。
然而，他坚信未来的AI将迈向“多轮推理”（multi-shot）的新纪元，这意味着AI将能够像人类一样，在复杂情境中进行多步骤、深层次的思考与规划，实现更加智能、灵活的决策过程。这一转变无疑将为AI技术的应用开启更加广阔的空间，也预示着职场智能化进程的加速推进。
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