本站 7 月 4 日消息，据“大厂青年”公众号消息，有赞内部宣布阶段性取消 hrbp 岗位，及“组织成长部”的调整。邮件显示：1、阶段性取消“hrbp”岗位。所有 hrbp 未来一周内（截止 7.12）完成内部转岗，向业务负责人汇报，且必须正式、真正做业务的工作内容，不再做人力资源相关工作。2、不再设置“组织成长部”，仅保留“人力资源管理中心”。3、7 月 8 日正式开始调整。至于调整的原因，爆料称是为了迎接智能化新时代。文中提到“我们已经演示了从三十几个 ui 设计师到三个，接下来大家也会发现公司是可以没有专门 hrbp 岗位的”。
有赞是一家商家服务公司，拥有五大业务体系：
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- 产品与服务：
有赞提供以下产品和服务来帮助商家解决移动互联网时代遇到的问题：
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- 分享裂变
公开资料显示，
- HRBP 又称人力资源服务经理、人力资源业务合作伙伴（Human Resource Business Partner），是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者。
- 他们的主要工作是协助各业务部门高层及经理在员工发展、人才发掘以及员工能力的培养等方面的工作。
