BOSS直聘为企业提供了五个异地招聘解决方案：异地发布岗位、智能匹配算法、人才库搜索、视频面试及测评、人才推荐服务。通过这些解决方案，企业可以跨地域寻找合适候选人，包括发布异地岗位、根据条件筛选求职者、在人才库中搜索候选人、远程面试和测评，以及获取平台主动推荐的候选人。
异地招聘：BOSS直聘的解决方案
BOSS直聘作为国内领先的求职招聘平台，为企业提供了一系列异地招聘解决方案，帮助企业跨越地域限制，找到合适的候选人。
1. 异地发布岗位
BOSS直聘支持企业在全国范围内发布异地岗位，覆盖300多个城市。企业只需选择目标招聘区域，即可向当地求职者展示自己的职位需求。
2. 智能匹配算法
平台通过智能算法，将异地岗位与求职者的求职意愿相匹配。企业可以设置偏好条件，如学历、工作经验等，以筛选出最符合要求的候选人。
3. 人才库搜索
BOSS直聘拥有庞大的人才库，涵盖各行各业的专业人士。企业可以通过搜索关键词、筛选条件，在异地人才库中寻找合适的候选人。
4. 视频面试及测评
BOSS直聘支持远程视频面试和测评，方便企业与异地候选人进行沟通和评估。企业可以实时了解候选人的能力和表现，提高招聘效率。
5. 人才推荐服务
针对异地招聘需求，BOSS直聘提供人才推荐服务。企业可以将招聘需求提交给平台，平台会主动为企业推荐符合条件的候选人，节省企业寻找人才的时间和精力。
具体操作步骤：
- 在BOSS直聘官网或APP上登录企业账号。
- 选择“发布职位”选项。
- 在“工作地点”处选择“异地招聘”。
- 填写职位信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇等。
- 设置人才筛选条件，如学历、工作经验等。
- 点击“发布”即可。
通过BOSS直聘的异地招聘解决方案，企业可以跨越地域障碍，高效精准地找到符合需求的异地候选人，为企业的人才储备提供保障。
