MBTI人格测试中文版官网入口：https://www.16personalities.com/zh-CN。此测试基于荣格的心理类型理论，旨在帮助人们了解其个性特征和偏好，包含93道问题，涵盖外向性/内向性、直觉/感觉、思考/情感、判断/感知四个维度，从而将受试者归类为16种不同的人格类型，每种类型都有其独特特征和优势。MBTI测试可用于自我认识、职业指导、团队建设、冲突解决和促进理解，但需注意它并非诊断工具，仅提供个性倾向见解，不能绝对预测行为或能力。
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什么是 MBTI 人格测试？
MBTI 人格测试是一种心理评估，旨在帮助人们了解他们的个性特征和偏好。它基于荣格心理类型理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯母女开发。
MBTI 测试如何进行？
中文版 MBTI 测试包含 93 道问题，需要受试者根据自己的真实感受来回答。问题涵盖了以下四个维度：
- 外向性 (E) vs. 内向性 (I)
- 直觉 (N) vs. 感觉 (S)
- 思考 (T) vs. 情感 (F)
- 判断 (J) vs. 感知 (P)
MBTI 结果如何解读？
测试结果将受试者分类为 16 种不同的 MBTI 人格类型，每种类型都有其独特的特征和优势。这 16 种类型是：
- INTJ - 建筑师
- INTP - 逻辑学家
- ENTP - 发明家
- ENFJ - 导师
- INFJ - 倡导者
- ENFP - 竞选家
- INFP - 调解者
- ESFP - 表演者
- ISFP - 冒险家
- ESTP - 企业家
- ISTP - 技师
- ESFJ - 领事
- ISFJ - 守卫者
- ESTJ - 经理
- ISTJ - 检查员
MBTI 的用途
MBTI 测试可用于各种目的，包括：
- 自我认识和个人发展
- 职业指导和规划
- 团队建设和沟通改善
- 解决冲突和促进理解
注意事项
值得注意的是，MBTI 测试不是诊断工具，也不应被视为衡量心理健康或能力的标准。它只是一个工具，可以提供对个性倾向的见解，而不是对行为或能力的绝对预测。
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