以太坊基金会迎来新任主席：aya miyaguchi正式上任，展望未来发展
2025年2月25日，Vitalik Buterin和以太坊基金会（EF）正式宣布Aya Miyaguchi从执行董事升任主席。Miyaguchi随后发表声明，阐述了她对以太坊基金会未来规划的愿景。
维护以太坊核心价值观
Miyaguchi在声明中强调，以太坊基金会的角色并非控制或拥有以太坊，而是维护其核心价值观。她指出，以太坊的成功在于其去中心化和无需许可的特性，这使得它能够容纳不同观点，并通过开放的讨论不断发展壮大。 她借用Stewart Brand的“Pace Layering”模型来解释这一理念，认为以太坊需要在不同发展速度的层次上并存，才能实现长期可持续发展。 基金会将致力于平衡各个层面，避免任何单一实体（包括基金会自身）对以太坊的主导地位。
Miyaguchi提倡“减法哲学”，这并非简单地减少工作，而是指通过精简流程、避免不必要的中心化来维护以太坊的完整性。 她认为，这种方法需要深思熟虑的复杂性，以确保以太坊的平衡和去中心化。
以哲学理念为指导的行动
Miyaguchi列举了以太坊基金会如何通过以下方式影响以太坊研发和基础设施：
- 促进核心开发团队间的沟通与合作，而非直接控制。
- 支持客户端多元化，避免单点故障。
- 推动互操作性研究。
- 扶持社区主导的项目，例如账户抽象和跨L2协调。
- 成功协调以太坊合并和转向PoS共识机制。
她还强调了Devcon和Devconnect的重要性，这些活动为社区成员提供了交流合作的平台，并培养了社区领导力。
Miyaguchi总结了以太坊基金会未来发展的指导原则：
- 减法，而非极简主义
- 长期可持续性，而非短期收益
- 深思熟虑的复杂性，而非过度简化
- 管理，而非控制
- 适应性增长，而非僵化结构
- 有目的的进化，而非企业式扩张
- 社区领导，而非支配
无限花园的愿景
Miyaguchi认为，以太坊的成功在于其独特的韧性，它像一个花园一样，通过多样性和开放性不断发展壮大。 她将这一愿景称为“无限花园”，并表示以太坊基金会将继续致力于维护以太坊的价值观，支持其社区的蓬勃发展，并确保其技术和社会创新能够服务于人类。
最后，Miyaguchi表达了对以太坊基金会团队和社区的感谢，并表示将继续努力，为以太坊的未来发展贡献力量。
