12月10日，据国内多家媒体报道，近日一张由小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁面向全国经销商发布的内部通知截图在网络上流传。
通知中指出，结合当前市场形势与经营环境的综合评估，小米之家正式明确：2026年战略重心将由“规模扩张”全面转向“质量提升”。
为支撑这一转型，小米将启动一轮系统性门店结构优化：对部分长期经营不善、持续亏损的门店实施有序退出，助力合作伙伴及时规避风险，推动资源向优质、高增长门店集中。
本次调整的具体安排如下：
- 优先梳理2025年1月1日前开业、且同时满足“运营效率偏低”与“连续亏损”两项条件的存量门店，纳入集中关闭范围。
对于虽销售能力较强但成本压力突出的“高效高亏型”门店，以及2025年新开设却仍未能实现盈利的门店，保留“一事一议”的协商机制；确有紧急需求的，可申请本次特批处理；其余则统筹列入2026年后续批次推进。
若门店选择继续保留，自2026年1月1日起，小米将撤出派驻店长岗位，由经销商自主配备一线运营人员，保障日常运转。
本次为统一组织的集中优化行动；后续如再提出关店申请，须按标准流程承担相应家具资产赔偿责任，且相关团队不再享受绩效考核减免政策。
- 小米方面表示，此次调整将主动承担一次性支出约2726万元，但预计可帮助合作伙伴全年减少亏损超7246万元。
与此同时，小米还同步提出了汽车业务线下渠道的人效优化建议：将原有“1名店长+2名主管+11名销售”的人员配置模型，精简升级为“1名店长+1名主管+5名销售”的新架构，在保障服务能力前提下提升单人产出效率。
据知情人士透露，目前各省级市场已初步上报拟优化门店数量，区间集中在20至50家不等。业内普遍预估，本轮全国范围内涉及调整的门店总数极有可能突破1000家。
