白宫今日正式推出一项关键性人才引进计划——「科技部队」（tech force）倡议。该计划拟招募约1,000名来自私营领域的顶尖技术专才，涵盖apple等全球头部科技企业的资深工程师与架构师，以两年期合约形式派驻至联邦政府各核心部门，全力推动人工智能（ai）规模化落地，并应对国家层面最紧迫的技术战略挑战。
顶尖技术力量：重塑政府数位基建
据「科技部队」官网说明，本计划致力于组建一支「高精尖工程团队，重新定义政府级技术能力边界」。成员将由联邦机构直接签约聘用，招募对象既包含具备潜力的早期职涯工程师，也广泛吸纳来自产业界合作企业的资深技术主管与系统架构师。
透过统一协调的组织机制与定制化培训体系，该计划旨在为公共部门注入前沿技术思维与实战经验。目前确认加入的企业生态阵容极为雄厚，囊括Apple、Amazon Web Services、Google Public Sector、Meta、Microsoft、Nvidia、OpenAI、Oracle、Palantir等数十家全球科技领军者。尽管Apple尚未就具体协作细节对外置评，但此份合作名单已清晰传递出产业界对强化公共服务技术底座的高度共识与实质投入。
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具市场竞争力的薪酬与中立使命
本计划明确标举其非政治性定位，根本目标直指「以更卓越的技术能力服务全体美国民众」。入选专家将获得极具吸引力的薪资待遇，年薪区间设定在15万至20万美元（约合新台币471万7770元至629万元），并享有完整公务员福利体系。
重点招募技术方向包括：
- 软体开发与系统工程（Software Development & Systems Engineering）
- 人工智慧与机器学习（Artificial Intelligence & Machine Learning）
- 资讯安全与资安防护（Cybersecurity & Threat Defense）
- 大数据建模与决策分析（Big Data Modeling & Decision Analytics）
- 高复杂度技术专案统筹（Complex Technical Program Leadership）
构建长效人才循环：公私协同共赢
两年任期届满后，「科技部队」成员可依个人规划选择留任联邦政府岗位；若回归私营领域，参与企业伙伴已向CNBC等主流媒体公开承诺，将「优先评估并积极延揽该计划结业人才」，从而打造一条稳定、开放、双向流动的专业人才通道，促进关键技术经验在公共治理与商业创新之间高效转化。
「科技部队」的启动，不仅有望显著增强美国政府在数位时代的技术响应速度与执行效能，也为全球顶尖科技从业者开辟了一条兼具使命感与专业成长价值的公共服务新路径，其长期影响与示范效应正引发广泛关注。
