BOSS直聘中“牛人”是求职者默认身份，无门槛自动获得，专注简历投递、沟通、筛选与面试；需完善学历、工作经历及头像完成认证，方可获“已认证牛人”标识并提升曝光；与Boss身份完全独立，权限、界面及法律关系均不同，共同构成平台供需闭环。
在BOSS直聘平台上，当用户注册并完成基础信息填写后，系统默认赋予其“牛人”身份。该身份专指以求职者角色使用平台的个人用户，其核心功能聚焦于简历投递、主动沟通、职位筛选与面试邀约等求职全流程操作。以下是关于“牛人”身份的具体说明：
一、牛人身份的基本定义与定位
“牛人”是BOSS直聘对求职端用户的官方称谓，不具学历、职级或能力的强制门槛，所有注册求职者均自动获得该身份。该身份名称意在强调平台倡导的“人才即核心资源”的价值导向，但实际并不表示用户具备特定行业影响力或高阶专业资质。“牛人”身份与“Boss”身份相互独立，同一手机号可同时持有两种身份，但需分别认证与切换。
二、牛人身份的核心权限与功能
牛人身份启用后，用户可完整使用求职侧全部服务模块。系统依据用户填写的教育背景、工作经历、技能标签及活跃行为生成个人画像，并向匹配的Boss账号推送简历。关键权限包括：查看企业发布的全部职位详情、向任意已发布职位的Boss直接发送首条消息、接收Boss主动发起的聊天邀请并实时在线回复、收藏心仪职位与企业、设置求职意向提醒。
三、牛人身份的认证与信息完善要求
平台对牛人身份实行分层可见机制：未完善教育/工作经历信息的用户，其简历在Boss端的曝光权重显著降低；仅填写姓名与电话者，系统标记为“信息待补充”，Boss搜索时默认不展示。完成以下三项即触发基础认证：
1、如实填写最高学历及毕业院校；
2、至少录入一段连续6个月以上的工作经历；
3、上传清晰可辨的本人头像照片。
认证完成后，个人主页将显示“已认证牛人”标识，Boss端查看简历时同步呈现该标签。四、牛人身份与其他身份的本质区别
牛人身份与Boss身份在数据权限、操作界面及法律关系上存在根本性差异。牛人无法访问企业后台、不可查看其他牛人联系方式、不能发布职位或管理招聘流程；其所有沟通记录受平台监管，聊天内容中若出现身份证号、银行卡号等敏感字段，系统将自动拦截并提示风险。而Boss身份需提交营业执照、法人身份证明及公司邮箱验证，通过后方可启用招聘权限。两者之间不存在身份自动升级或转化通道，切换需手动操作且各自独立保存历史数据。
五、牛人身份在平台生态中的实际作用
牛人身份构成BOSS直聘供需闭环中的需求侧主体。平台通过算法将牛人简历与Boss发布的职位进行多维匹配，匹配维度包括岗位关键词重合度、地域通勤半径、薪资期望区间、行业经验年限等。当某牛人被多个Boss同时关注，系统会在其APP端弹出“多人对你感兴趣”提示，并附带Boss公司名称与职位名称。该机制不依赖用户付费，属平台基础服务范畴，所有已认证牛人均可平等享有。
