2026年“三支一扶”人员补贴实行全国框架、省级差异化执行：基础补贴分2200元（中西部）、2800–3500元（东部发达地区）、边远地区另加艰苦津贴；年度考核称职奖3600元、优秀奖5400元；安家费2000元、体检费320元；五险全覆盖并配商业保险；中央资金专款专用。
一、全国统一基础标准与省级差异化执行
2026年在岗“三支一扶”大学生工作生活补贴执行全国政策框架下的分级核定机制，即以服务地乡镇机关或事业单位新聘用高校毕业生试用期满后工资收入水平为基准，由省级人社、财政部门联合核定并公示。该标准并非全国统一数值，而是依据各地经济发展水平、财政承受能力及基层岗位实际需求动态调整。
1、每月基础工作生活补贴标准为2200元/人，此为多数中西部及欠发达地区执行的基准线；
2、东部部分经济较发达县（市、区）已按政策上浮至2800–3500元/月，如莆田市荔城区、哈尔滨市平房区等在2026年1月公示文件中明确列示该区间发放金额；
3、塔城市、饶河县等边远地区同步执行不低于2200元标准，并额外叠加区域性艰苦边远津贴，具体额度由地州级财政据实核算后单列公示。
二、年度考核奖励金发放规则
考核奖励金属绩效性补贴，不纳入月度固定发放范畴，须经县级“三支一扶”办组织年度考核并出具正式考核等次结论后方可兑现，资金来源为省级就业补助资金专项列支。
1、年度考核结果为称职的，发放一次性奖励金3600元；
2、年度考核结果为优秀的，发放一次性奖励金5400元；
3、未参加年度考核、考核不合格或服务期未满一年者，不予发放该项奖励金。
三、一次性安家费与体检费补助
该项补贴面向新招募且在岗服务期满6个月以上的人员，属入职激励性补助，由省级财政统筹就业补助资金予以保障，不重复计发，不按月摊销。
1、一次性安家费标准为2000元/人，已于2026年1月随首笔生活补贴同步完成集中拨付；
2、一次性体检费补助标准为320元/人，由县级人社部门凭定点医疗机构出具的体检发票实报实销；
3、江财社指〔2026〕5号文件明确要求，安家费须在服务满6个月后10个工作日内完成审核发放，逾期未发放需说明原因并报备上级主管部门。
四、社会保险与商业保险覆盖范围
“三支一扶”人员在岗期间社会保险实行“单位+个人”双轨缴纳机制，其中单位缴费部分由州（市）、县（市、区）两级财政共担，个人缴费部分从月度工作生活补贴中代扣代缴，确保应保尽保、及时到账。
1、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社保全额覆盖，参保登记由县级人才服务机构统一办理；
2、重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政统一购买，保单生效时间为到岗服务之日，保障期限与服务期一致；
3、湘财预〔2025〕276号文件特别强调，不得以任何理由延迟或漏缴社保费用，已发现未缴情形的须在2026年1月31日前完成补缴并提交整改报告。
五、中央与省级财政补助资金使用明细
2026年中央财政提前下达的“三支一扶”补助资金，严格限定用于生活补贴、安家费、社保缴费、岗前培训、体检及节日慰问六类刚性支出，严禁挪用、拆分、沉淀，实行专户管理、专账核算。
1、莆田市荔城区下达资金列入功能分类科目“2080199 其他人力资源和社会保障管理事务支出”；
2、湖南省下达23万元中央补助资金，明确要求100%用于在岗人员补贴发放，不得用于办公经费、差旅或设备购置；
3、河南省豫人社〔2021〕6号文规定，生活费补贴从省分配下达的就业补助资金中列支，2026年1月公示的11人补贴总额已全部进入财政直达资金监控系统。
