不同地区生育休假政策存在差异，主要由国家基础产假98天和地方延长假组成；上海、北京总产假为158天，四川最长可达218天，并设护理假最长30天。
如果您正在了解当前关于生育休假的政策，发现不同地区的规定存在差异，这可能是由于各地根据自身的人口与计划生育条例制定了不同的假期天数。以下是根据不同地区现行规定整理的具体信息：
一、产假天数规定
产假天数由国家规定的基础产假和地方性延长生育假两部分组成，具体时长因所在省份而异。
1、全国基础产假为98天，这是所有符合法律、法规规定生育的女性都能享受的法定假期。
2、在此基础上，各省市均设有额外的延长生育假。例如，上海、北京等地的女性可额外享受60天的生育假，使得总产假达到158天。
3、四川省自2025年11月28日起实施的新修订条例规定，女方生育假延长90天，总计188天；若生育第三个子女，经申请同意后还可再延长30天，最长可达218天。
4、对于在2025年10月21日前已依法生育并正在休产假的人员，部分地区允许个人申请将产假延长至188天。
二、男性陪产假（护理假）天数规定
男性的陪产假也被称为护理假，其天数同样依据各地法规有所不同，通常作为对新生儿父亲的短期照顾支持。
1、北京市规定男方享受陪产假15天，此假期包含法定节假日和周末，一般应连续享受。
2、重庆市根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条规定，给予男方护理假20天，该假期为自然日，不剔除公休日或法定节假日。
3、四川省自2025年11月28日起将男方护理假由20天延长至30天，成为目前公开信息中护理假最长的地区之一。
4、从全国范围来看，多数省份设立的配偶陪产假集中在15天左右，但具体执行标准需参照当地人力资源和社会保障部门发布的最新政策文件。
