明日方舟终末地中的抽卡资源获取途径相对较少,想了解如何更高效、更理性地分配资源的玩家,可以参考下方整理的终末地up池抽卡策略指南,希望能为大家提供实用参考。

终末地抽卡机制与资源规划要点如下:
小保底机制:6星角色基础概率为0.8%,自第65抽起,每抽提升5%出率,至第80抽时必定获得至少一名6星干员。
大保底机制:单个UP卡池内,累计抽取120次后必得当期UP干员(仅限1次触发,不跨池继承)。
(注意:若在120抽内尚未抽出UP干员,则此前所有抽取均存在“歪”的可能)
返利机制:
- 累计抽取30次,赠送当期不计入保底的10连抽;
- 累计抽取60次,赠送下期可继承保底进度的10连抽。
(该设计是对测试阶段玩家反馈“120抽大保底不可继承”这一限制所做出的补偿性优化)

因此,若目标明确为稳拿当期UP干员,建议攒足120抽后再入池——即使中途未出UP,也可依靠大保底兜底;一旦抽出UP,即刻停止抽取,剩余抽数留待下期使用。
若追求资源利用效率最大化,可采用“每池固定抽满60抽”的策略,领取下期可继承保底的10连后收手,不强求当期必出UP,借由返利机制持续滚动积累,相当于平均每70抽即可稳定获得一名6星干员。
当然,偏好高风险高回报的玩家亦可尝试“每池仅抽30抽”,领取当期不计保底的10连后即停,搏一搏前40抽内命中UP——前提是能合理控制抽取节奏,避免资源透支。

值得注意的是,终末地的UP干员将连续在卡池中驻留3期,这意味着即便当期未抽出,下期仍有概率补出——因此每期抽60抽“试水”,也有可能意外收获上期UP干员的命座(当然,非刚需情况下,不出反而更省资源)。

另外需特别说明:由于开服初期第42期之前并无前置卡池,因此接下来两期的UP干员停留时间较长——其中一位将在卡池中持续驻留4期,另一位则达5期;此后所有UP干员统一维持3期驻留时长。











