报考2026年山西省教师岗位须达二级乙等（80分）及以上，语文学科和幼儿园教师须二级甲等（87分），语音类岗位须一级乙等（92分），证书须为国家测试机构颁发且报名前取得，特定人群可免测。
如果您报考2026年山西省人事考试教师岗位，但不确定普通话等级是否符合录用前置条件，则可能是由于对当前执行的普通话等级标准理解不清晰。以下是针对山西人事考试教师岗位普通话要求的具体说明：
一、基本等级门槛
根据山西省教育厅及山西省人力资源和社会保障厅联合执行的现行规定，凡报考山西省中小学、幼儿园教师岗位的人员，普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等（80分）及以上。该要求为硬性准入条件，未达标者不得进入资格审查环节。
1、二级乙等对应得分区间为80分至86.9分，测试中允许个别调值不准、声韵母发音偶有不到位现象，难点音失误较多但方言语调不明显。
2、申请语文学科教师岗位的，普通话等级须不低于二级甲等，即87分至91.99分，要求声韵调发音基本标准、语调自然、表达流畅，仅少数难点音可能偶有失误。
3、申请幼儿园教师岗位的，同样执行二级甲等及以上标准，与语文教师要求一致。
二、特殊岗位加严标准
对于承担语言示范职能或直接参与语音教学的岗位，山西省人事考试主管部门在岗位表备注栏中明确标注更高要求，此类标准具有岗位绑定效力，不可替代或豁免。
1、语音教师、播音主持类教学岗位，须达到一级乙等及以上，即92分至96.99分，朗读和自由交谈时语音标准，词语、语法正确无误，语调自然，表达流畅，仅偶然出现字音字调失误。
2、对外汉语教师岗位，须达到二级甲等及以上，且部分设岗单位在招聘公告中注明“优先录用一级乙等获得者”，该表述不构成强制要求但影响综合评分。
3、使用少数民族语言授课的岗位，母语非汉语者可放宽至三级甲等（70–79.9分），但须同时提供本民族语言能力证明材料，且仅限于经省人社厅专项批准的自治县岗位。
三、证书有效性认定方式
山西省人事考试中心对普通话证书的有效性实行“双轨核验”机制，仅凭纸质证书无法自动通过初审，须同步满足时间与形式双重条件。
1、证书须由国家测试机构颁发，加盖省级语言文字工作部门钢印，电子证书须能通过全国普通话培训测试信息资源网（https://www.cltt.org）实时查验真伪。
2、证书取得时间须在报名截止日之前，2026年应届毕业生若尚未取得证书，可凭已预约测试日期的缴费凭证及准考证号暂予登记，但须在拟聘用公示前补交原件并完成系统核验。
3、2003年6月15日前取得的旧版《普通话等级证书》仍被认可，但须提供发证单位出具的格式化换证说明，并由山西省语言文字培训测试中心复核盖章。
四、免测适用情形
山西省对极少数特定人群设置普通话测试豁免条款，该条款不适用于普通高校应届毕业生及社会在职人员，仅限于政策明确覆盖对象。
1、年满五十周岁（出生日期在1976年1月24日及以前）的报考人员，可提交身份证复印件并签署《普通话能力自述承诺书》，无需提供等级证书。
2、持有《中华人民共和国残疾人证》且听力或言语类别为一级、二级的报考者，经设岗单位报省人社厅审批后，可依据《特殊教育岗位普通话适配评估表》替代测试。
3、原在西藏、新疆、青海三地连续任教满十年并取得当地教育行政部门认证的支教经历人员，返晋报考教师岗位时，可凭支教服务鉴定书申请免测，但仅限于非语文学科岗位。
