赶集招聘简历排名提升需五步操作：一、编辑并保存简历刷新时间戳；二、微调求职意向、工作经历等字段确保实质性更新；三、绑定微信并开启“求职活跃提醒”；四、每日定时登录+浏览职位强化行为链；五、通过“赶集工作通”公众号同步激活简历。
如果您在赶集招聘平台上传了简历，但发现投递后反馈较少、职位推荐不精准或搜索排名持续靠后，则可能是由于简历活跃度不足、时间戳陈旧或未触发系统权重更新机制。以下是提升简历在赶集招聘中排序与曝光的具体操作步骤：
一、手动点击刷新简历（基础操作）
赶集招聘未设独立“刷新”按钮，但通过进入简历编辑并保存动作可强制更新时间戳，系统据此识别为最新活跃行为，重新纳入首页“最新简历”及HR搜索排序池。
1、打开赶集招聘App，确保已使用手机号完成实名认证并登录个人账号。
2、点击底部导航栏【我的】，进入个人中心页面。
3、在【我的简历】模块中，点击当前简历卡片右上角的【编辑】图标（铅笔形状）。
4、无需修改任何内容，直接点击右上角【保存】按钮。
5、系统弹出提示“简历已更新”，此时简历最后编辑时间即刻同步为当前实时时间，排名将在5–10分钟内动态调整。
二、微调关键字段触发真实更新
仅点“保存”可能被部分版本判定为无效操作；小幅变更结构化字段可确保系统识别为实质性更新，从而获得更高权重加成，尤其影响AI匹配模型对简历的评分。
1、在简历编辑页，定位至【求职意向】栏，将“北京”改为北京市，或在城市后添加括号注明“（可远程）”。
2、进入【工作经历】模块，任选一段，将日期格式由“2023.05–2025.12”调整为2023年05月–2025年12月。
3、在【自我评价】末尾插入一个不可见的全角空格（按手机键盘空格键两次），再立即删除，形成有效编辑痕迹。
4、全部调整完成后，务必点击【保存】，页面显示“更新成功”即表示系统已记录新时间戳。
三、绑定微信并开启“求职活跃提醒”
赶集招聘将微信绑定状态与账号活跃度算法深度关联；开启提醒功能后，每日首次打开App时自动上报在线信号，并计入“7日内活跃天数”指标，该指标直接影响简历在同城推荐流中的初始权重。
1、在【我的】页点击右上角【设置】图标，选择【账号与安全】。
2、点击【微信绑定】，按引导完成授权，确保显示“已绑定”状态。
3、返回【设置】页，进入【通知管理】，开启“求职活跃提醒”开关（图标为闪烁徽章）。
4、次日早8:00–9:00间首次打开App，系统将自动上报一次活跃信号，并在消息栏推送提示：“今日活跃已记录”。
四、每日定时登录+浏览职位强化行为链
平台算法持续追踪用户行为连续性，单日登录+浏览动作组合可生成“稳定求职者”标签，该标签使简历在“附近职位”“同行业推荐”等场景中获得固定加权系数，非临时刷量可比。
1、每天固定时段（建议上午8:30前与晚间19:00–20:00）打开App并停留不少于45秒。
2、登录后不直接退出，而是进入【职位】页，滑动浏览至少6个不同类别的岗位卡片（如销售、客服、司机、普工等）。
3、对任意1个岗位点击进入详情页，下拉至“企业信息”模块并停留3秒以上，该动作被标记为高价值浏览行为。
4、完成上述操作后退出，系统后台将生成完整行为链，当日活跃度数值提升幅度可达22%–35%。
五、利用“赶集工作通”公众号同步激活简历
赶集工作通微信公众号与App账号数据互通，通过公众号执行简历查看、职位收藏等动作，可反向注入活跃信号至主账号，触发跨端权重叠加，尤其增强“附近工作”“老乡推荐”等本地化排序权重。
1、微信搜索并关注公众号【赶集工作通】，点击菜单栏【我的简历】。
2、使用与App一致的手机号一键登录，确认账号绑定状态。
3、在公众号内点击【查看简历】，系统将自动加载最新版本并显示“已同步”标识。
4、点击任意3个职位卡片执行【收藏】操作，每收藏1个，App端简历活跃度数值即时增加5点，当日上限15点。
