钉钉管理员导出考勤数据有四种方法：一、手机端导出近31天报表；二、电脑端导出含完整字段的打卡明细；三、电脑端专项导出已离职员工记录；四、通过bi平台api自动同步导出。
如果您是钉钉企业管理员，需要获取团队成员的考勤打卡数据用于核对、归档或合规审查，但无法在界面中快速定位导出入口，则可能是操作路径不准确或权限配置未生效。以下是多种可行的导出方法：
一、手机端手动导出考勤报表
该方法适用于拥有考勤统计权限的管理员或子管理员，在无电脑设备时快速生成近31天内的考勤数据，支持即时下载Excel文件，无需额外授权配置。
1、打开钉钉手机App，点击底部【工作台】。
2、在工作台应用列表中找到并点击【考勤打卡】。
3、进入后切换至【统计】标签页，点击【团队统计】。
4、下拉页面，点击【考勤报表】区域中的【导出报表】按钮。
5、选择所需报表类型：月度汇总、每日统计、打卡时间或原始记录。
6、设置时间范围（系统默认近一个月，最长支持31天），人员范围选择【全公司】以覆盖全部在职员工。
7、确认后点击【导出】，导出完成将通过通知栏推送，也可在【群文件】或【我的文件】中查找并下载Excel文件。
二、电脑端手动导出打卡数据
该方式支持精确到日的时间筛选、多层级人员范围设定及更完整的字段导出（如打卡地址、设备型号、网络IP等），适用于主管理员执行批量归档或审计准备。
1、使用浏览器访问钉钉管理后台（https://oa.dingtalk.com），使用企业主管理员账号登录。
2、进入【工作台】，点击【考勤打卡】应用。
3、在左侧菜单栏中点击【考勤统计】，进入统计总览页。
4、点击【报表管理】，选择目标报表类型：原始记录（含完整打卡明细）为推荐选项。
5、在【时间选择】中，使用日历控件设定精确的开始与结束日期，支持跨月连续时间段。
6、在【人员范围】中，根据权限选择【全公司】、【考勤组】或【部门/人员】，并勾选具体对象；若需导出子管理员所辖范围外人员，必须为主管理员身份。
7、点击页面右上角【导出报表】按钮，系统生成后自动提供下载链接，文件为标准Excel格式（.xlsx）。
三、电脑端专项导出已离职员工打卡记录
标准导出逻辑默认过滤已离职人员，若需追溯历史劳动关系存续期间的完整打卡行为，必须主动启用离职人员筛选通道，否则相关数据不可见且无法补录。
1、按前述步骤登录钉钉管理后台，进入【考勤打卡】→【考勤统计】→【报表管理】。
2、选择报表类型，强烈建议选用原始记录，以确保包含打卡时间、地点、设备、状态等全部字段。
3、在【时间选择】中设定覆盖其在职期间的起止日期，例如“2025-03-01 至 2025-12-31”。
4、关键步骤：在【人员范围】中点击展开选项，选择已离职人员标签。
5、系统将列出所有已办理离职手续的员工，勾选目标人员（支持多选），点击【确定】。
6、点击【导出报表】，等待系统生成并下载Excel文件；导出结果中将明确标注员工在职状态及离职日期。
四、通过第三方BI平台自动同步导出
该方法适用于需长期留存、周期性分析或跨系统集成的场景，利用API对接实现考勤数据自动拉取、去重清洗与权限分级管控，避免人工导出遗漏或版本混乱。
1、钉钉企业主管理员登录钉钉开发者后台，在【数据资产平台】中完成考勤数据集的授权开通。
2、在已接入的BI平台（如九数云）中，创建钉钉考勤数据源连接，配置定时同步策略（如每月1日零点自动拉取上月原始记录）。
3、设定字段映射规则，确保打卡时间、工号、姓名、部门、状态等核心字段准确落库。
4、在BI平台中建立权限组，为HRBP、部门负责人、审计人员分别分配只读、导出、编辑等差异化权限。
5、数据同步完成后，相关人员可直接在BI界面筛选、透视、导出任意维度组合的考勤报表，导出格式支持Excel、PDF及CSV。
