2026年五一假期为5月1日（星期五）至5日（星期二）共5天，其中5月1日为法定节假日，其余4天为调休及周末拼接；5月9日（星期六）补班，4月27日非补班日。
如果您正在规划2026年五一假期的出行或休假安排，需要了解官方公布的放假与调休时间。根据国务院办公厅发布的《2026年部分节假日安排的通知》，劳动节假期通过调休形成连续5天的休息时间，但需在指定周末补班。以下是2026年五一放假及调休的具体安排：
一、2026年五一法定放假时间
根据国家规定，劳动节法定假日为5月1日（星期五）当天。但通过调休周末，形成5天连休，便于公众出行和休息。
1、2026年五一假期从5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假调休，共5天。
2、5月1日为法定节假日，其余4天为调休及周末拼接而成。
二、2026年五一调休上班日期
为保障5天连休，需在前后两个周末各补班一天，以平衡工作日总数。
1、2026年5月9日（星期六）为调休上班日，需正常出勤。
2、部分网络信息误传4月27日需补班，但根据国务院正式文件（国办发明电〔2025〕7号），4月27日（星期一）并非补班日，该日为正常工作日。
三、假期前后工作日安排
了解假期前后的工作节奏有助于合理安排任务和出行计划。
1、4月27日至30日（星期一至四）为正常工作日，连续上班4天。
2、5月1日至5日（星期五至二）放假5天。
3、5月6日至8日（星期三至五）恢复上班，连续工作3天。
4、5月9日（星期六）补班，执行星期一的工作安排。
5、5月10日（星期日）恢复正常休息。
若用人单位安排员工在假期期间工作，须依法支付加班工资，标准因日期性质不同而异。 1、在5月1日（法定节假日）上班的，应支付不低于工资的300%，且不得以调休替代。 2、在5月2日至5日（调休形成的休息日）上班的，如未安排补休，应支付不低于工资的200%。 3、在5月9日（调休上班日）出勤的，按正常工作日计薪，不享受加班费。 五一假期为旅游高峰，提前规划可避免拥堵并节省成本。 1、高速公路在5月1日0时至5月5日24时对7座及以下小型客车免收通行费。 2、热门景区、交通枢纽预计在5月1日至3日人流密集，建议选择5月4日至5日错峰出行。 3、如需请假延长假期，可在4月27日至30日申请年假，实现4月27日至5月5日连续9天休假（需单位批准）。四、加班工资计算规则
五、假期出行与错峰建议
