boss直聘不支持一键导出候选人联系方式，hr可通过手动复制聊天信息、截图标注简历、人才库备注归档、手动录入crm四种合规方式本地保存信息。
如果您在Boss直聘平台担任企业HR角色，希望将已沟通或意向候选人的联系方式进行本地保存，需注意平台本身不提供一键导出企业联系方式或候选人通讯信息的功能。以下是符合平台规则且可实际操作的多种信息保存方式：
一、通过聊天窗口手动复制联系方式
该方法适用于候选人主动在对话中发送了手机号、邮箱等有效联系信息，且对方未设置隐私屏蔽。Boss直聘允许用户在单条消息内长按选择文本内容，是合规获取信息的基础路径。
1、打开Boss直聘App，进入“沟通”页面，找到目标候选人的聊天窗口。
2、向上滑动聊天记录，定位到候选人发送的含手机号、邮箱或微信ID的消息行。
3、长按该条消息，在弹出菜单中点击“复制”选项。
4、打开手机备忘录或Excel表格，粘贴并手动整理为“姓名+职位+电话+邮箱”格式。
二、使用电脑端网页版截图标注法
当候选人未直接发送联系方式，但简历中公开了基础联络字段（如“期望城市：北京”“可立即到岗”等隐含线索），可通过截图结合人工标注方式结构化留存关键字段，规避文字识别误差。
1、登录bosszhipin.com，进入“人才搜索”或“收到的简历”页面。
2、点击目标候选人姓名，进入其完整简历页。
3、按键盘组合键Ctrl+P（Windows）或Cmd+P（Mac），选择“另存为PDF”，保存含头像、求职意向、工作经历的完整视图。
4、用PDF阅读器打开文件，在空白处手写标注“电话见第2页右下角”“邮箱格式为xxx@xxx.com”等提示语。
三、启用Boss直聘“人才库-备注”功能归档
平台内置的人才库标签与备注系统支持添加自定义字段，虽不能导出为Excel，但可实现分类检索与信息锚定，替代部分导出需求。
1、在候选人简历页点击右上角“…”，选择“加入人才库”。
2、在弹出窗口中点击“添加备注”，输入手机号：138****1234｜微信：hr_2024等非敏感字段。
3、点击“+新建标签”，创建“已通话”“待发offer”等状态标签，便于后续筛选。
4、返回“人才库”主页面，点击顶部“筛选”，选择对应标签即可快速调取关联人员。
四、对接企业自有CRM系统手动录入
针对批量管理需求，可将Boss直聘作为线索入口，将高意向候选人信息人工录入至企业已部署的客户关系管理系统，确保数据主权与合规性。
1、在Boss直聘完成至少一次有效沟通后，确认候选人同意进一步联系。
2、打开企业CRM网页端，新建“招聘线索”记录，填写来源渠道：Boss直聘｜沟通日期：2024-06-15｜当前状态：技术初面通过。
3、在“联系方式”字段中，填入候选人授权提供的手机号及微信ID。
4、上传该候选人Boss直聘简历PDF至CRM附件栏，建立双向索引。
