全球人工智慧基礎設施持續擴建，半導體產業對高階研發與跨領域人才的需求亦同步攀升。為因應國際客戶對先進微影製程設備的迫切需求，asml（台灣艾司摩爾）於今（7）日正式啟動「2026年校園徵才計畫」，預計在台灣招募逾600名優秀新血，職務涵蓋客戶支援、研發支援、智慧製造及供應鏈管理等多元領域。asml 提供具市場競爭力的薪資福利、完整且系統化的培訓方案，以及實質的跨國學習與發展機會，全力爭取頂尖青年人才加入。
根據世界半導體貿易統計組織（WSTS）預測，受惠於AI人工智慧應用爆發與資料中心基礎建設強勁拉動，2025年全球半導體營收將成長22.5%，2026年更可望再躍升26.3%，逼近1兆美元大關。ASML副總裁暨台區總經理汪佳慧指出，隨著客戶因應AI浪潮加速擴充先進製程技術與產能，ASML亦同步深化在地服務能量、強化研發支援體系，並提升製造規模，與夥伴攜手邁向下一階段成長。
汪佳慧進一步說明，ASML是全球領先的半導體設備領導廠商，而台灣則是ASML在亞洲規模最大、佈局最完整的營運據點。我們誠摯邀請熱愛挑戰技術難題、追求持續學習、並渴望拓展國際視野的新世代工程師加入團隊。透過ASML享譽業界的結構化培訓機制與全球職涯發展平台，新人不僅能扎實累積專業技術，更能鍛鍊跨領域協作、跨文化溝通等關鍵軟實力，逐步蛻變為具備全球視野的產業中堅，共同支撐半導體生態系的永續演進。
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依據Universum發布的《2026年全球人才報告》，「職涯發展潛力」與「學習成長機會」仍是學生及職場新鮮人最重視的兩大就業考量。ASML長期深耕以「學習」為核心的組織文化，整合全球產品技術訓練、跨據點實體課程，以及自主式數位學習平台，確保每位同仁都能依據自身職涯階段，持續精進專業深度、軟性能力與跨域整合力——尤其在職涯起步階段，即能奠定穩健發展基礎。
台灣作為ASML亞洲最大營運樞紐，已建立橫跨北中南的五大辦公室與兩座生產基地。配合全球半導體產業擴張趨勢，ASML持續推動內部輪調機制與跨國專案協作，讓台灣工程師有機會直接參與全球最前沿的半導體技術開發與實戰專案。同時，藉由數位化線上系統，員工可自由規劃跨部門學習路徑與跨地區交流計畫，以更透明、更具彈性的方式探索個人職涯可能性。
此外，ASML同步推出多項高規格人才培育計畫，包括為期三年的「科技儲備幹部計畫（Technology Management Traineeship）」、企業實習、一對一導師制度、校園大使計畫，以及深度產學合作課程等。其中，科技儲備幹部計畫採「職能導向＋國際輪調」雙軌並行模式，讓新進同仁可在研發支援、智慧製造、採購管理、客戶支援等關鍵單位輪調歷練，並搭配海外培訓安排，協助年輕工程師在職涯初期即快速打造國際級競爭力。最新招募詳情將陸續公布於ASML Facebook粉絲專頁及ASML Instagram官方帳號。
