2026年春节三倍工资日为2月17日、18日、19日，对应农历正月初一至初三，系国务院通知明确的3天法定节假日，除夕（2月16日）及调休日不享受三倍工资。
如果您查询春节加班工资倍数，但不确定应依据农历还是公历日期判断法定节假日，则可能是由于对“三倍工资日”的认定标准存在混淆。以下是明确区分与执行的操作指引：
一、三倍工资日严格依据公历日期确定
国家法定节假日安排以国务院发布的年度放假通知为准，所有加班工资计算均以通知中列明的公历起止日期为唯一依据。农历正月初一仅用于定义春节的节气归属，不参与工资核算周期判定。
1、查阅当年国务院办公厅发布的《关于部分节假日安排的通知》文件原文。
2、定位其中“春节”条目下的具体放假时段，例如“2月15日至23日放假调休”。
3、对照该文件所列公历日期，确认哪几天被明确标注为“法定节假日”，而非调休日或普通休息日。
二、2026年春节三倍工资对应公历日期为2月17日、18日、19日
根据2026年官方放假安排，春节法定假日共3天，对应公历日期已由人社部口径统一明确：这3天为2月17日（正月初一）、2月18日（正月初二）、2月19日（正月初三），全部为3倍工资日。
1、2月17日为农历正月初一，是春节核心法定假日首日。
2、2月18日为正月初二，延续法定假日序列。
3、2月19日为正月初三，属国务院通知中明确列入的第三天法定假日。
三、工具推荐：人社部官网与“国家政务服务网”假期查询入口
权威信息应直接来源于政府平台，避免第三方日历应用误标。推荐使用以下两个经认证的在线工具进行实时核验：
1、访问人力资源和社会保障部官网首页，在“政策法规”栏目下查找“节假日安排”专题页面。
2、进入“国家政务服务网”（www.gjzwfw.gov.cn），在搜索栏输入“2026年节假日安排”，点击官方结果链接。
3、在页面中选择“春节”节点，查看弹出的详细日程表，含公历日期、农历日期、是否法定假日、是否调休等四维标识。
四、警惕常见误判：除夕与调休日不自动享受3倍工资
部分劳动者误将除夕（2月16日）或调休上班日（2月14日、28日）纳入三倍工资范围，实则不符合规定。只有国务院通知中明文列为“法定节假日”的3个连续公历日期才适用300%支付标准。
1、2月16日（除夕）虽为传统节日，但未被列入2026年法定假日名单，按休息日或调休日处理。
2、2月15日（腊月二十八）属于调休放假，非法定假日，加班按200%计薪。
3、2月20日至23日为调休形成的假期，同样适用200%标准，不可与前三日混淆。
