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目标管理的特点:设定明确、可衡量、可实现、具有时间限制的目标;鼓励个人的参与;能够调整、定期审查和提供反馈;与组织战略保持一致;有助于重点关注和优先处理目标;支持持续改进的文化。想了解更多目标管理的相关内容,可以阅读本专题下面的文章。
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