使用嵌套IF函数结合DATEDIF可自动计算工龄工资：先用=DATEDIF(B2,TODAY(),"y")算出整年工龄，再用=IF(C2=0,0,IF(C2
如果您需要在Excel中根据员工工龄自动计算对应档次的工龄工资，通常需依据不同工龄区间设定差异化系数或固定金额，此时多层嵌套IF函数是一种直接有效的实现方式。以下是具体操作方法：
一、基础逻辑与数据准备
工龄工资计算依赖两个核心要素：员工入职日期（用于推算当前工龄）和预设的工龄分段标准（如0–1年、1–3年、3–5年、5年以上等）。工龄需用DATEDIF函数精确计算整年数，再通过嵌套IF函数匹配对应工资档位。
二、使用DATEDIF计算整年工龄
该步骤用于获取员工截至当前日期的实际服务年限，结果为整数，是后续判断的基础。
1、在目标单元格（如C2）输入公式：=DATEDIF(B2,TODAY(),"y")，其中B2为入职日期单元格；
2、按Enter确认，得到该员工完整服务年数；
3、将公式向下填充至其他员工行，完成全部工龄数值列生成。
三、单列嵌套IF实现工龄工资映射
此方法将工龄年数作为判断依据，在同一公式中逐级比对区间，返回对应工资额，适用于档位较少且规则明确的场景。
1、假设工龄工资标准为：0年0元、1–2年800元、3–4年1500元、5年及以上2500元；
2、在工资列（如D2）输入公式：=IF(C2=0,0,IF(C2；
3、检查公式括号配对是否完整（共3个右括号），确保语法无误；
4、回车后显示对应工龄工资，向下拖拽填充整列。
四、结合TEXTJOIN与数组逻辑增强可读性
当档位较多或需后期维护时，将条件与值分离存放可降低公式复杂度，此处使用INDEX+MATCH组合替代深层嵌套，提升可维护性。
1、在空白区域（如F1:G5）建立对照表：F1输入“工龄下限”，F2:F5填入0、1、3、5；G1输入“工资”，G2:G5填入0、800、1500、2500；
2、在D2输入公式：=INDEX(G2:G5,MATCH(C2,F2:F5,1))；
3、MATCH函数第3参数为1，表示查找小于等于C2的最大值位置，实现区间匹配；
4、该公式自动适配新增档位，仅需扩展F/G列数据，无需修改公式主体。
五、处理入职日期为空或非法值的容错写法
真实业务中常存在入职日期缺失、输入错误等问题，直接计算会导致#VALUE!或#NUM!错误，需前置校验。
1、在C2工龄列改用容错公式：=IF(OR(ISBLANK(B2),NOT(ISDATE(B2))),0,DATEDIF(B2,TODAY(),"y"))；
2、在D2工资列嵌套ERROR.TYPE判断：=IFERROR(IF(C2=0,0,IF(C2；
3、所有错误值（如#N/A、#VALUE!）均被替换为0，保障工资汇总不受干扰；
4、确认后全列刷新，空值与异常日期员工工龄工资统一显示为0。
