若已注册智联直聘企业版账号但未成功发布职位，需按六步流程操作：一、登录企业账号并进入职位管理；二、点击“发布新职位”；三、填写职位名称、性质、类别、地点、月薪范围等核心字段；四、完善职位描述、任职要求和职位亮点；五、补充公司介绍与福利待遇；六、上传海报并提交审核。
如果您已注册智联直聘企业版账号，但尚未成功发布职位，则可能是由于职位信息填写不完整或操作路径不准确。以下是完成招聘信息填写与发布的完整流程：
一、登录企业账号并进入职位管理
该步骤旨在确保您以合法认证的企业身份进入后台系统，获得发布权限，并定位到职位操作入口。只有完成有效登录，后续所有职位编辑与发布功能才可启用。
1、打开浏览器（推荐使用谷歌Chrome或360极速浏览器），访问智联招聘官网企业服务地址。
2、在登录页选择“企业用户登录”，输入已注册的企业账号和密码。
3、登录成功后，在顶部导航栏或首页快捷入口中点击“职位管理”，进入职位操作主界面。
二、点击“发布新职位”启动创建流程
此操作将初始化一个空白职位表单，系统自动分配临时ID并加载标准字段结构，为后续信息录入提供统一框架。
1、在“职位管理”页面中，查找并点击“发布职位”或“发布新职位”按钮（部分版本显示为绿色加号图标）。
2、页面跳转后，确认当前处于“新建职位”表单页，顶部显示“职位基本信息”标签页。
三、填写职位核心字段
该环节需逐项录入平台强制校验的必填内容，缺失任一字段将导致无法进入下一步，系统会以红色星号标识必填项。
1、在“职位名称”栏输入具体岗位名称，例如“Java开发工程师”，不可填写“招聘中”“急聘”等模糊表述。
2、选择职位性质（全职/兼职/实习）、职位类别（如计算机软件→软件开发）、工作地点（精确至区级，如“北京市朝阳区”）。
3、在“月薪范围”栏填写数字区间，格式为“8000-15000”，单位默认为“元/月”，不可含“面议”“K”“W”等字符。
四、完善职位描述与任职要求
该模块直接影响候选人阅读意愿与简历匹配度，系统会对文本长度、关键词密度进行基础语义识别，建议分段清晰、避免大段粘贴。
1、在“职位描述”文本框中，分点说明日常核心工作内容，例如：“负责电商平台订单系统的后端开发与接口维护”。
2、在“任职要求”栏明确列出硬性条件，包括学历（如‘本科及以上’）、专业（如‘计算机相关专业’）、技术栈（如‘熟练掌握Spring Boot、MySQL’）。
3、单独填写“职位亮点”字段，限100字内，突出公司优势，例如：“六险一金+年度体检+弹性办公+技术大牛带队”。
五、补充公司信息与福利待遇
此步骤用于增强职位可信度与吸引力，系统将调用企业认证资料进行比对，若公司介绍未完善，将提示“建议补充”。
1、确认公司名称与营业执照一致，不可简写或添加修饰词。
2、在“公司介绍”栏粘贴经审核的官方简介（限300字），重点包含成立时间、主营业务、团队规模、行业地位等客观信息。
3、勾选或手动输入福利补贴项，如“带薪年假”“节日福利”“住房补贴”，至少选择3项以上。
六、上传附件并提交审核
附件提交是职位生效前的最后一道人工复核环节，智联招聘企业服务团队将在1-3个工作日内完成资质与内容合规性审查。
1、点击页面下方“上传职位海报”按钮，支持JPG/PNG格式，尺寸建议1080×600像素。
2、检查所有带红色星号的字段是否均已填写，鼠标悬停任意字段可查看平台提示语。
3、点击页面右下角“发布职位”按钮，弹出确认框后选择“确定发布”。
