京东2026届校招春季批次实际嵌入jd young实习生项目及jd star新星计划前置通道：jd young实习投递窗口为2025年3月至5月，表现优异者可提前锁定录用；jd star提前批自2025年四季度启动，延续至2026年2月，部分技术岗2月中旬仍开放补录；tet管培生2026届预研名额于2026年2月开放，需通过宣讲会内推。
如果您关注2026年京东春季校园招聘的启动时间与报名窗口，则需注意京东校招体系中并无严格独立的“春招”命名周期，其春季批次实际嵌入在JD YOUNG实习生项目及2026届应届生校招前置通道中。以下是确认有效的报名时间节点与对应安排：
一、JD YOUNG实习生项目春季集中开放期
该计划是2026届应届生获取校招直通资格的核心入口，2025年3月至5月为关键报名与投递窗口，其中2025年3月起全面开放岗位，5月前集中释放5000个实习名额，表现优异者可于暑期前锁定2026届JD STAR新星计划录用资格。
1、访问京东招聘官网或“京东招聘”微信公众号，选择【JD YOUNG实习生】入口。
2、完成注册并填写基础信息，重点标注毕业时间为2025年10月1日至2026年9月30日之间。
3、在职位筛选页勾选“2026届”标签，按技术、产品、供应链等方向投递意向岗位。
4、通过线上测评与部门初筛后，进入线下面试或视频面试环节，部分业务线在5月底前完成终面并发放实习offer。
二、2026届JD STAR新星计划提前批启动节点
JD STAR新星计划虽以秋季为常规主批次，但针对优质候选人设有春季提前锁定机制，适用于已通过JD YOUNG实习考核或具备突出履历的2026届毕业生，其报名实质始于2025年第四季度，并延续至2026年2月。
1、登录京东校园招聘官网，在“应届生招聘”栏目下定位【2026届JD STAR新星计划】。
2、系统自动识别学历信息与毕业时间，仅对2025年10月1日—2026年9月30日毕业的本硕博学生开放投递权限。
3、上传简历后，可在个人中心查看“提前批进度”，部分技术类岗位在2026年2月中旬仍接受补录申请。
4、完成笔试后，若进入面试环节，HR将在72小时内发送线下/线上面试邀约，不设统一截止日，采用滚动录取制。
三、TET管培生项目2026年春季补充招募安排
TET管培生项目主要面向2025届，但因轮岗配置与业务扩张需要，每年2月会开放少量2026届预研名额，用于储备次年正式入职人选，属非公开通道，需主动联系校招组获取内推资格。
1、查找所在高校就业网发布的京东TET春季宣讲会排期，如2026年2月17日西北农林科技大学场次含2026届预登记入口。
2、现场提交纸质版《TET预研意向表》，注明希望定岗城市（北京、上海、成都等）及业务方向。
3、扫描宣讲会专属二维码进入内推系统，填写信息后由校招经理在5个工作日内反馈是否纳入春季预研池。
4、入选者将受邀参加3月组织的线上能力评估，结果直接关联2026年9月JD STAR终面绿色通道资格。
