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平台资源覆盖广度
1、汇聚全国超80万家互联网及科技类企业真实岗位信息,涵盖北京、上海、深圳、杭州等一线及新一线城市核心产业带。
2、职位类型覆盖前端开发、算法工程、产品设计、运营策划、测试开发、数据分析等数十个垂直方向,满足不同经验层级求职者需求。
3、支持按技术栈(如React、Vue、Spring Cloud)、融资阶段(天使轮至上市公司)、公司规模(15人初创团队至万人级集团)多维筛选岗位。
4、企业端可发布含JD详情、团队介绍、办公环境图集、员工评价等结构化信息,增强候选人信任感与匹配精度。
智能匹配响应效率
1、求职者填写技能标签、项目经历、期望城市后,系统在3秒内推送高度契合的未公开内推岗与急聘岗。
2、企业HR上传职位要求后,平台自动解析关键词并关联历史投递中匹配度超75%的简历,减少人工初筛耗时。
3、支持“一键点亮”功能,让优质简历在企业后台优先展示,并触发短信+站内信双通道提醒。
4、简历库中活跃候选人占比常年维持在68%以上,确保企业获取的是近期有求职意愿的真实人才数据。
交互体验细节优化
1、网页端采用响应式布局,适配1366×768至4K分辨率屏幕,在Chrome、Edge、Firefox主流浏览器中加载无白屏延迟。
2、职位详情页集成地图定位、通勤时间测算、周边商圈标注三项实用工具,帮助求职者预判实际工作生活节奏。
3、企业主页开放“技术团队介绍”“当前技术挑战”“工程师成长路径”三类非JD内容模块,强化雇主品牌温度表达。
4、支持PDF/Word格式简历直接拖拽上传,系统自动识别教育背景、工作年限、技能关键词并生成结构化摘要卡片。
安全与合规机制
1、所有企业注册需完成营业执照核验、法人身份认证、对公账户打款验证三重校验,杜绝虚假招聘主体。
2、求职者联系方式默认脱敏处理,仅在双方互评意向后开启加密通讯通道,全程留痕可追溯。
3、平台内置敏感词实时过滤引擎,对薪资描述、加班制度、试用期条款等关键字段进行合规性语义分析。
4、简历投递行为受反爬策略保护,单日同一IP对同一企业的重复投递限制为3次,保障公平竞争环境。










