如果您在鱼泡直聘平台浏览到“AI硬件测试工程师”或“端侧智能设备”类岗位，但无法完成投递或不清楚申请路径，则可能是由于岗位信息展示逻辑、用户资质匹配限制或操作入口隐藏所致。以下是完成该类岗位申请的具体步骤：
一、确认岗位真实存在并处于开放状态
鱼泡直聘部分企业发布的“AI硬件测试工程师”“端侧智能设备测试”等岗位属于细分技术岗，可能未使用标准职位名称，而是嵌入在“智能硬件工程师”“嵌入式测试”“IoT设备测试”等标签下。需主动扩大关键词搜索范围，并核实岗位发布时间是否为近30日内，避免点击已下线或转为内推通道的职位。
1、打开鱼泡直聘App或官网，进入首页搜索框。
2、依次输入“AI硬件测试”、“端侧智能”、“嵌入式测试”、“IoT测试”四个关键词，分别检索。
3、在搜索结果中筛选“最近发布”“可直接投递”标签，排除仅显示“企业直招（需联系HR）”或“仅限猎头查看”的岗位。
二、完成实名认证与简历强化
鱼泡直聘对硬件类技术岗位实行简历初筛机制，未完成高级认证或简历中缺失关键字段（如设备驱动经验、固件测试工具、硬件接口协议等），系统将自动拦截投递按钮。必须确保个人资料满足平台对“智能硬件方向”的结构化识别要求。
1、进入“我的”→“实名认证”，上传身份证正反面并完成人脸识别。
2、进入“我的简历”→“编辑简历”，在“工作经历”中明确填写“参与XX型号AI摄像头/边缘计算盒子/语音模组的硬件功能测试”等具体项目。
3、在“技能专长”栏手动添加：JTAG调试、UART日志抓取、CAN总线通信验证、ADC/DAC参数校准、FPGA配置烧录验证等硬件测试相关术语。
三、通过企业主页定向投递
部分AI硬件岗位不走通用投递流，而是绑定在企业主页的“热招岗位”模块中，需绕过搜索页直接访问招聘方主页，方可触发隐藏投递入口。该方式适用于威数智能科技有限公司等专注会议系统与智能终端的企业。
1、在鱼泡直聘首页点击“企业”→“按行业找”→选择“智能硬件”或“人工智能”分类。
2、定位到威数智能科技有限公司或类似标注“会议系统”“弱电集成”“端侧AI”的企业。
3、进入该企业主页后，下滑至“招聘职位”，查找标题含“技术工程师（AI设备方向）”“智能终端测试支持”等非标命名的岗位，点击进入详情页后投递。
四、启用“极速微简历”替代传统附件简历
鱼泡直聘对硬件类岗位启用动态简历解析引擎，传统PDF简历无法被提取“SPI/I2C测试用例设计”“EMC预测试执行”等字段。必须使用平台内置的“极速微简历”模板，以结构化字段强制录入硬件测试行为数据，否则系统判定为“经验不匹配”而禁用投递按钮。
1、在任意岗位详情页点击“立即沟通”或“投递简历”时，若弹出提示“请先完善微简历”，则选择“去创建”而非“上传附件”。
2、在微简历编辑页，“测试类型”下拉选择“硬件功能测试”“固件兼容性测试”“传感器标定验证”三项之一。
3、在“使用工具”栏手动输入：Logic Analyzer、示波器型号（如DSOX1204G）、USB协议分析仪、烧录器（J-Link/XDS110）等真实设备名称。
