如果您需要在钉钉中为员工设置单双休（即奇数周单休、偶数周双休）或大小周（一周单休、一周双休交替）排班规则，则需借助钉钉的周期性排班功能实现。以下是具体操作步骤：
一、创建支持单双休的周期排班
该方法通过定义14天为一个完整周期，手动设定前7天与后7天不同的休息日组合，从而实现单双休或大小周的循环效果。系统将按此14天模板自动重复应用。
1、进入【工作台】-【智能考勤】，选择目标考勤组。
2、点击【排班】选项卡，再点击【新增周期排班】。
3、在“周期长度”中输入14，单位选择“天”，起始日期设为当前周期第一天（例如2026年3月2日）。
4、在周期日历中，逐日设置工作状态：第1–7天按单休模式配置（如周一至周六上班、周日休息），第8–14天按双休模式配置（如周一至周五上班、周六周日休息）。
5、点击【保存】，系统将自动生成并循环应用该14天排班模板。
二、使用大小周模板快速启用
该方法复用钉钉内置的“大小周”预设模板，无需逐日配置，适用于标准大小周场景（如A周单休、B周双休），提升配置效率。
1、进入【工作台】-【智能考勤】，打开对应考勤组的【排班】页面。
2、点击【新增周期排班】，在“排班模板”下拉菜单中选择大小周。
3、确认模板中A周（单休周）和B周（双休周）的休息日定义符合实际要求（默认A周休周日，B周休周六、周日）。
4、调整起始周期类型：勾选“从A周开始”或“从B周开始”，确保首周排班与实际业务节奏一致。
5、设定生效日期范围，点击【保存】完成部署。
三、手动编辑单双休日期并锁定特殊日
该方法适用于已启用周期排班但需对个别日期进行临时干预的情形，例如法定节假日调休导致某周需强制双休或单休，避免周期模板覆盖人工调整。
1、在【排班】页面切换至【日历视图】，定位到需调整的具体日期（如2026年4月5日）。
2、点击该日期单元格，选择休息或上班状态，并勾选“锁定此日期”选项。
3、对连续多日执行相同调整时，可长按起始日期拖动至结束日期，批量设置并统一锁定。
4、保存后，该日期排班将不再随周期模板更新而变动，保持人工设定结果。
四、验证单双休排班是否生效
该步骤用于确认系统已正确解析周期逻辑并生成预期排班结果，防止因起始日偏差或模板错配导致排班错误。
1、在【排班】页面点击【查看排班表】，切换至“月视图”或“列表视图”。
2、连续查看至少两个完整周期（如2026年3月2日–3月15日、3月16日–3月29日），核对每周休息日数量是否交替呈现为1天、2天。
3、点击任意员工姓名，进入其个人排班详情页，检查连续两周的休息日分布是否符合单双休规律。
4、若发现异常，返回【新增周期排班】编辑页，重点核查周期长度、起始日期及每日状态设定是否准确。
