2026年春节9天假期含4天法定假日（2月16—19日）、5天休息日（2月15日、20—23日）和2天补班日（2月14日、28日），法定假日适用3倍工资，休息日加班未补休则付2倍工资，补班日须正常出勤。
如果您查看2026年春节假期安排，但对9天假期中哪些属于法定假日、哪些属于调休或周末存在疑惑，则可能是由于未区分《全国年节及纪念日放假办法》规定的法定节假日与国务院办公厅批准的调休组合。以下是逐日拆解说明：
一、法定节假日：共4天，适用3倍工资规则
根据国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》，春节全体公民法定节假日为农历除夕至正月初三，对应公历2026年2月16日（星期一）至2月19日（星期四），共计4天。这4天为强制性带薪休假日，用人单位不得以调休替代加班补偿。
1、2月16日（农历除夕、星期一）：属法定节假日，加班应支付不低于日工资300%的报酬；
2、2月17日（农历正月初一、星期二）：属法定节假日，加班应支付不低于日工资300%的报酬；
3、2月18日（农历正月初二、星期三）：属法定节假日，加班应支付不低于日工资300%的报酬；
4、2月19日（农历正月初三、星期四）：属法定节假日，加班应支付不低于日工资300%的报酬。
二、调休补班日：共2天，需正常出勤
为拼出连续9天假期，国务院安排两个周六进行调休补班，即用休息日换取节前/节后工作日放假。这两天不计入假期长度，而是作为等量置换的工作日，须照常上班。
1、2月14日（农历腊月二十七、星期六）：为节前补班日，须按正常工作日出勤，不享受假期待遇；
2、2月28日（农历正月廿一、星期六）：为节后补班日，须按正常工作日出勤，不享受假期待遇。
三、调休形成的休息日：共5天，适用2倍工资规则
在9天假期中，除去4天法定节假日和2天补班日，剩余3天为原本的周末（2月22日星期日、2月23日星期一属节后自然顺延，但2月15日为周日已纳入放假起始日）。经调休整合后，形成5天“休息日”性质假期，包括1个自然周日与4个由工作日调换而来的日子。若用人单位在此期间安排加班且无法安排补休，应依法支付200%工资。
1、2月15日（农历腊月二十八、星期日）：原为周日，经调休成为假期首日，属休息日性质，非法定节假日；
2、2月20日（农历正月初四、星期五）：由2月14日（周六）补班置换而来，属休息日性质，非法定节假日；
3、2月21日（农历正月初五、星期六）：原为周六，属休息日性质，非法定节假日；
4、2月22日（农历正月初六、星期日）：原为周日，属休息日性质，非法定节假日；
5、2月23日（农历正月初七、星期一）：由2月28日（周六）补班置换而来，属休息日性质，非法定节假日。
四、假期总长度构成验证
2026年春节假期总长度为9天，其构成严格遵循“法定假+调休日+自然周末”叠加逻辑，可通过加法验证：4天法定节假日 + 5天休息日（含调休置换与自然周末） = 9天连续假期。该计算不含补班日，因补班日不计入放假天数，仅作为工作日置换工具。
1、法定节假日：2月16日至19日，共4天；
2、休息日（含调休置换）：2月15日、20日至23日，共5天；
3、补班日（不计入假期）：2月14日、28日，共2天工作日；
4、总假期跨度：2月15日至23日，首尾两日均含，共9个自然日。
五、日历位置对照确认法
通过比对公历日期与农历节气、星期分布，可快速识别某日属性。2026年2月15日恰为周日，2月23日为周一，中间无断点，构成完整9日连休区间。其中法定假日必须落在农历除夕至初三，其余日期则依据是否为补班日或自然休息日判定性质。
1、查农历：2026年除夕为2月16日（非2月15日），因此2月15日不能认定为法定节假日；
2、查星期：2月14日、28日均为周六，而国务院通知明确要求此二日上班，故该两日为强制补班日；
3、查通知原文：《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》载明“2月15日至23日放假调休”，其中“调休”二字即表明含非法定假日的置换成分。
