2026年春节法定节假日为除夕至初三共4天，其余5天属调休休息日；高速免费覆盖全部9天，但仅4天需支付300%加班工资，调休日加班须优先补休或付200%工资。
如果您查询2026年春节放假安排，发现实际放假为9天，但对其中哪些属于国家法定节假日、哪些属于调休休息日存在疑问，则需依据国务院及人社部发布的现行法规进行界定。以下是依据《全国年节及纪念日放假办法》《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》等文件梳理的判定逻辑：
一、法定节假日仅限4天：除夕至初三
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节法定节假日为农历除夕、正月初一、初二、初三，共4天。对应2026年公历日期为2月16日（除夕）、2月17日（初一）、2月18日（初二）、2月19日（初三）。这4天具有不可替代性，用人单位安排加班必须支付300%工资，且不得以补休代替。
二、其余5天属调休形成的休息日
2026年春节实际放假时段为2月15日（腊月二十八、周日）至2月23日（正月初七、周一），共9天。扣除上述4天法定节假日后，剩余5天为调休所得：其中2月15日（周日）为提前调休日，2月20日至23日（初四至初七）为节后调休日。此类日期性质为休息日，若安排加班，单位应优先安排补休；无法补休的，按不低于工资200%支付报酬。
三、调休依据来自国务院办公厅统一安排
《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》明确：2月14日（周六）、2月28日（周六）正常上班，用以置换2月15日及2月20—23日的休假。该安排属于行政调休行为，不改变法定节假日天数本身。因此，判断某日是否为法定节假日，唯一标准是其是否落在农历除夕至正月初三区间内，而非是否包含在9天长假中。
四、工资计算基数与计薪日规则
加班工资计算以劳动者本人月工资为基准，须先换算日工资与小时工资。根据《工资支付暂行规定》，月计薪天数固定为21.75天，而非日历天数或实际出勤天数。日工资=月工资÷21.75；小时工资=日工资÷8。该标准适用于所有法定节假日与休息日加班费核算，不因岗位、合同类型而异。
五、高速免费时段与法定假日不完全重合
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，2026年春节高速免费期为2月15日00:00至2月23日24:00，共9天。该政策覆盖全部放假时段，但免费起止时间由交通运输部统一划定，与法定节假日天数无直接对应关系。例如2月15日虽非法定节假日，仍享受免费通行政策。
