2026年春节快递停运与服务安排已明确：韵达、百世、中通快运分别于2月12日、11日、13日起停运至2月23日；邮政EMS全年无休但时效延长；京东物流、顺丰、圆通、申通“不打烊”但加收调节费或运费上浮。
如果您计划在2026年春节期间寄送或接收快递，需特别注意各快递公司运营时间调整。受春节假期影响，多数快运企业将阶段性缩减服务范围、延迟时效或暂停部分线路收派，部分企业明确安排停运时段。以下是依据各公司官方最新通告整理的停运时间与揽收安排：
一、韵达快运春节停运安排
韵达快运实行集中放假机制，覆盖全国主要干线及网点，停运期间车线逐步停发，末端收派能力大幅下降。其核心停运窗口严格限定在农历腊月二十五至正月初七，节前节后均设缓冲期。
1、放假时间为2026年2月12日（星期四，腊月二十五）至2月23日（星期一，正月初七）；
2、2026年2月24日（星期二，正月初八）起正式恢复运营；
3、放假前夕车线将分批次逐步停发，具体收派截止时间须以当地网点通知为准；
4、客户可通过韵达官网或拨打95546客服热线查询所在区域是否已暂停揽收。
二、百世快运春节停运安排
百世快运启动最早，为应对年货高峰提前收缩运力，其停运周期横跨小年前后，覆盖腊月廿四至正月初七全段，属本次春节中停运起始最早的企业之一。
1、放假时间为2026年2月11日（星期三，腊月廿四）至2月23日（星期一，正月初七）；
2、2026年2月24日（星期二，正月初八）起全网恢复正常运营；
3、各省物流节点将在2月8日起陆续进入收件预警状态；
4、建议2月10日前完成发货，腊月廿三（2月12日）起多数网点停止上门揽收。
三、中通快运春节调休安排
中通快运未执行全面停运，而是采用“保障服务期+调休过渡”模式，在除夕至元宵前维持基础运力，重点保障民生类快件流转，但时效延长、覆盖收缩。
1、放假调休时间为2026年2月13日（星期五，腊月二十六）至2月23日（星期一，正月初七）；
2、2026年2月24日（星期二，正月初八）起全面恢复运营；
3、2月16日（腊月二十九）至2月21日（正月初五）为春节保障服务期，部分中心和网点安排员工轮岗；
4、西藏、甘肃、云南、内蒙古、吉林、广西、湖南、辽宁等地区部分乡镇网点可能提前至2月10日起暂停收派。
四、中国邮政EMS全年无休安排
中国邮政作为国家骨干寄递网络，春节期间保持全网服务不中断，但受人力调配与交通条件限制，上门揽收响应时间及全程时限将有所延长，属唯一明确承诺“不停运”的主流快递企业。
1、服务持续时间为2026年2月15日（星期日，腊月二十八）至2月23日（星期一，正月初七）；
2、可通过EMS微信公众号、小程序、APP、官网、支付宝生活号提交上门揽收需求；
3、亦可拨打11183客服电话预约，或自行前往就近邮政服务网点寄件；
4、邮件全程运输时限可能延长，建议2月14日前下单并备注“春节加急”以优先处理。
五、京东物流智能仓全域运转安排
京东物流依托“亚洲一号”智能产业园与区域智能仓网络，实现春节期间仓储、分拣、配送全链路不间断运行，重点保障酒水礼盒、3C数码、年夜饭套餐、生鲜水果等高时效品类履约。
1、旗下所有“亚洲一号”智能产业园2026年2月15日至2月23日期间全天候运转；
2、联动数百个区域智能仓构建全域稳定履约网络，持续提供“当日达”“次日达”服务；
3、超130个海外仓、保税仓、直邮仓同步运营，覆盖全球23个国家和地区；
4、2月15日起对特快重货产品加收0.1–1.2元/kg资源调节费，合作月结客户按产品类型执行阶梯收费。
六、顺丰速运动态调度与加价机制
顺丰采用“资源动态匹配+分阶段加价”策略应对春节运力紧张，不设统一停运期，但通过价格杠杆引导客户错峰发货，并对超重件、节中件实施差异化收费。
1、2026年1月19日至2月15日期间，对部分发运20kg（含）以上产品的客户收取0.1–1.5元/kg资源调节费；
2、2026年2月16日至2月23日春节假期期间，对全部寄递服务加收资源调节费；
3、部分长期深度合作的月结客户、会员客户可享受资源调节费优惠或减免；
4、极端天气或突发调度压力可能导致局部区域临时延迟，建议发货前通过“顺丰速运”APP查看实时收派状态。
七、圆通与申通“不打烊”服务安排
圆通与申通均宣布春节期间“不打烊”，但实际执行中存在地域性差异：圆通明确除特定偏远省份外其余地区服务正常；申通则强调各地网点根据实际情况灵活调整，运费可能浮动。
1、圆通快递服务覆盖时间为2026年2月15日至2月23日，西藏、甘肃、云南、内蒙古、吉林、广西、湖南、辽宁等部分地区因第三方物流停运或天气原因暂无法送达；
2、申通快递春节期间正常提供收派服务，无统一停运安排；
3、申通部分网点可能于2月18日（正月初一）起逐步恢复满员运转；
4、两类企业均未公布资源调节费标准，但2月16日后部分线路运费可能上浮15%–30%。
