若雇主联系率未提升，需完善认证信息并增强可信度：一、上传国家证书并人工核验获“官方认证”徽章；二、补充实操视频及可查项目案例形成三重信任链；三、精准设置技能标签并加入行业白名单；四、绑定国家职业技能网信用分生成信用雷达图。
如果您在鱼泡直聘平台完成技能认证，但发现雇主联系率未明显提升，则可能是由于认证信息未完整展示或缺乏可信佐证。以下是提升认证可信度的具体操作路径：
一、上传国家认可证书并完成人工核验
平台系统自动识别上传的证书图片后，需由鱼泡直聘认证中心进行人工复核，确保证书编号、发证单位、有效期等字段真实有效，核验通过后将显示“官方认证”徽章，显著增强雇主端信任背书。
1、进入鱼泡直聘APP，点击「我的」→「技能认证」→「上传证书」。
2、拍摄清晰完整的证书正反面照片，确保国徽、钢印、二维码、发证日期等关键信息无遮挡。
3、填写证书编号与发证机构全称，点击「提交人工核验」。
4、等待24小时内站内信通知，核验通过后个人主页自动显示蓝色“已认证”标识。
二、补充实操视频并绑定项目案例
静态证书仅证明资质持有，而动态实操视频可验证真实作业能力；绑定过往参与的可查证项目（如中建、中铁等合作单位公开中标项目），能形成“资质+能力+履历”三重信任链。
1、在「技能认证」页点击「添加实操视频」，录制一段时长50–90秒的现场作业片段。
2、视频须包含本人出镜、工种动作特写（如焊缝成型、电路接线）、环境标识（工地门头/设备铭牌）。
3、在「项目经历」栏填写曾参与的项目名称、时间、所在单位，并上传带单位公章的《工作证明》或项目结算单截图。
4、提交后系统生成“视频已验真”浮动标签，企业端搜索时优先置顶展示。
三、启用“技能标签+行业白名单”组合设置
鱼泡直聘后台将持证人员自动归类至对应工种技能池，但若未主动勾选细分标签（如“压力容器焊工”而非泛称“焊工”），将导致匹配精度下降；同步加入平台认证的行业白名单企业合作库，可触发系统“高可信人才”推送机制。
1、进入「技能认证」→「编辑技能标签」，从下拉菜单中精准选择二级工种分类（例：电工→高压电工作业→10kV线路运维）。
2、勾选「加入行业白名单人才库」选项，授权平台向中建八局、徐工集团等217家签约企业定向推送认证资料。
3、开启「雇主可见认证详情」开关，允许企业点击查看证书核验状态、视频播放记录及项目验证结果。
4、设置完成后，个人主页顶部将出现金色“白名单人才”角标，企业端邀约响应率平均提升62%。
四、绑定第三方平台职业信用分
鱼泡直聘与国家职业技能鉴定指导中心、人社部“技能人才评价工作网”实现数据互通，同步绑定个人职业信用档案后，系统可自动抓取历史考核成绩、继续教育学时、无违规记录等维度，生成可视化信用雷达图，大幅降低雇主决策疑虑。
1、在「技能认证」页点击「关联国家技能网账号」，跳转至人社部官网统一认证入口。
2、使用身份证号+人脸识别完成实名绑定，授权调取近3年职业技能等级认定结果。
3、确认同步“继续教育学时”“无不良从业记录”两项关键字段。
4、绑定成功后，个人主页新增“国家职业技能信用分：92.5分（A级）”浮层提示，企业端查看时自动弹出信用解读说明。
